HSTA - Formation certifiante CQPM technicien de la qualité

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le (la) technicien(ne) qualité agit dans le but d’assurer un niveau de qualité constant dans la fabrication des produits. Il (elle) doit être capable de : Organiser et coordonner la mise en place de la qualité des produits et services sur l’ensemble des processus et structures de l’entreprise industrielle. Concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils à disposition des services de l’entreprise pour le maintien et l’évolution de la qualité. Coordonner des équipes et piloter un groupe de travail.

Description, programmation

Module N°19 Module de formation Volume Horaire:150h- Individualiser un programme de formation en lien avec les préconisations du jury d’examen pour une représentation au CQP##- Ce module es proposé au candidat qui a eu un bon comportement, une assiduité et une bonne motivation, lors de sa formation initiale

Validation et sanction

En terme de résultats attendus par le stagiaire, il s’agit : d’acquérir, consolider, maîtriser, des connaissances théoriques, réglementaires, normatives sur les systèmes qualité et des compétences en terme de missions et activités à mettre en œuvre, dans une Entreprise. Ceci via un parcours de formation modularisé, afin d’obtenir la certification de Technicien de la qualité, reconnue par les entreprises, et occuper un emploi durable dans les services qualité des entreprises du secteur de la production. Nous proposons une certification d’équivalence niveau III « technicien de la qualité » validé par un CQPI, de la métallurgie , sous le numéro 1992 11 89 0101 Cette certification permet en effet d’aborder des postes de niveau technicien(ne) dans un service qualité, et ce dans divers secteurs d’activité de la production régionale ( métallurgique,aéronautique, électronique, agro alimentaire, pharmaceutique..) Cette certification est validée par la COPAREF Midi Pyrénées pour les salariés et les demandeurs d’emploi, éligible CPF sous le code 164247.

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

H1502 :

H1504 :

H1506 :

Durée, rythme, financement

Durée 400 heures en centre, 210 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis Les personnes ont accès à la formation après : Avoir validé leur projet professionnel Ne pas avoir bénéficié d'une action de formation financée sur fonds publics dans les douze derniers mois S'être entretenu et fait remettre une validation écrite de leur structure d'accueil pour s'inscrire à la formation visée (Pôle emploi, Mission Locale, Cap Emploi, programme Projet Pro …) Etre en capacité de s'engager jusqu'au terme de la formation, à partir de la phase de coaching Avoir satisfait aux évaluations de recrutement Age minimum : 18 ans Diplôme : sans diplôme ( mais niveau fin de 2ème cycle secondaire) ou bac général ou techno ou diplôme de niveau 4 obtenu à l'étranger Expérience : même minime, une expérience à un poste quelconque dans une entreprise de production est souhaitée Connaissances générales : niveau 4, capacité rédactionnelle Connaissances professionnelles : non obligatoires. Compétences comportementales : savoirs être tels que assiduité, rigueur et méthode, adaptabilité, capacité à s'intégrer dans une équipe, capacité à communiquer Aptitudes requises : esprit logique, sens technique