HSTA - Formation certifiante Employé(e) polyvalent du commerce et de la distribution

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

A l’issue de la formation les stagiaires seront capables de : En termes de savoirs : • Connaître le fonctionnement d’un établissement commercial sur le plan de la Réception et de la tenue des réserves • L’approvisionnement du rayon • L’information du client • La tenue du poste caisse • L’environnement économique, juridique et social des activités. En termes de savoir-faire : • Réceptionner et tenir des réserves • Maintenir l’état marchand du rayon • Informer le client • Tenir le poste caisse. En termes de savoir être : • S’adapter à des changements de tâches en cas de poly activité • Supporter la station debout quasi permanente • Manipuler des charges parfois lourdes • S’adapter à un niveau sonore parfois élevé • Soutenir son attention dans un environnement animé • Se soumettre à des contrôles.

Validation et sanction

Obtenir le CAP "Employé de commerce multi-spécialités Accéder directement à l’emploi

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Métiers visés

D1505 :

D1507 :

N1103 :

Durée, rythme, financement

Durée 847 heures en centre, 385 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Conditions spécifiques et prérequis Public visé : Demandeur d'emploi Conditions d'accès et pré-requis : Avoir défini et validé projet professionnel Disponible pour s'investir à plein temps (contenus très denses, dispensés à un rythme soutenu) Inscrit Pole Emploi Justifier, par un certificat médical de l'absence de contre indication physique