HSTA - Formation certifiante Titre professionnel comptable assistant(e)

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Les compétences à acquérir sont : CCP : Assurer les travaux courants de comptabilité - comptabiliser les documents commerciaux - comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie - Établir et comptabiliser les déclarations de TVA - Contrôler, justifier et rectifier les comptes CCP : Préparer la paie et les déclarations sociales courantes : - Préparer le calcul et l’édition des bulletins de paie - Contrôler l’édition des bulletins de paie et des déclarations sociales CCP : Préparer la fin d’exercice comptable et fiscal et présenter les indicateurs de gestion

Description, programmation

Module N°05 Module de formation Volume Horaire:144h- Droit social ##- Droit fiscal ##- Les déclarations fiscales ##- La clôture des comptes ##- Le résultat fiscal ##- La gestion : présentation des indicateurs et préparation de ces indicateurs ##

Validation et sanction

Le comptable assistant recueille, contrôle et comptabilise l’ensemble des documents commerciaux, sociaux et fiscaux nécessaires à la tenue de la comptabilité dans le respect de la règlementation. Il vérifie, justifie et rectifie les comptes pour l’ensemble des opérations courantes. A l’issue d’un parcours continu de formation correspondant au titre visé, le candidat est évalué par un jury composé de professionnels sur la base des éléments suivants : •les résultats aux évaluations réalisées en cours de formation (EPCF Epreuves Professionnelles en cours de formation), •un Dossier Professionnel qui décrit, par activité type en lien avec le titre visé, sa propre pratique professionnelle valorisant ainsi son expérience et les compétences acquises, •une mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée appelée « épreuve de synthèse », •un entretien avec le jury. Le jury, au vu des éléments spécifiques à chaque parcours, décide ou non de l’attribution du titre. En cas de non obtention du titre, le jury peut attribuer un ou plusieurs certificats de compétences professionnelles (CCP) composant le titre. Le candidat dispose ensuite de 5 ans, à partir de la date d’obtention du premier CCP, pour capitaliser tous les CCP. Après obtention de tous les CCP constitutifs du titre, le jury peut, s’il le souhaite, convoquer le candidat à un nouvel entretien PARCHEMIN ET LIVRET DE CERTIFICATION Un parchemin est attribué au candidat ayant obtenu le Titre complet. Un livret de certification qui enregistre les CCP progressivement acquis, est destiné au candidat pour l’aider à se repérer dans son parcours. Les 2 documents sont délivrés par l’Unité Territoriale de la DIRECCTE

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Métiers visés

M1203 :

Durée, rythme, financement

Durée 600 heures en centre, 280 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Conditions spécifiques et prérequis Un demandeur d'emploi pourra accéder à la formation si : - il bénéficie d'une prescription de formation - il a validé son projet professionnel - il réussit les test écrits et l'entretien individuel qui mesure la compréhension, la culture métier et les motivations par rapport à la formation et la projection dans le métier - il présente une situation sociale et familiale qui lui permette de pouvoir suivre et s'impliquer pleinement dans un parcours de formation - il est titulaire à minima d'un niveau V