HSTA - Formation certifiante Titre professionnel employé(e) commercial(e) en magasin

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L’ employé de commerce multispécialité exerce son activité dans des petites surfaces de proximité, supermarchés, grandes surfaces spécialisées Il doit être capable : - d’approvisionner un rayon ou un point de vente - d’accueillir et d’accompagner le client dans un point de vente

Description, programmation

Module N°01 Module de formation Volume Horaire:7h- Remise, lecture et validation du livret d’accueil et de ses annexes et du portefeuille de compétences##- Signature du contrat de formation##- Visite des locaux##- Présentation des équipes##- Entretien avec l’agent administratif et enregistrement du dossier de rémunérationModule N°02 Module de formation Volume Horaire:7h- Évaluation des connaissances (tests, QCM, quizz, ...)##- Tests d’aptitudes professionnelles (mise en situation)##- Évaluation des capacités cognitives et méthodologiques (tests, entretien, observation)##- Détermination des styles d’apprentissage (tests, entretien, observation)##- Entretiens individuelsModule N°03 Module de formation Volume Horaire:14h- Tests diagnostics Autonomie et numérique##- IRFA Mode d’emploi##- Carnet de bord##- Profils d’apprentissage et stratégies d’apprentissage##- Les 2 piliers de l’Apprendre à Apprendre : prise de conscience de soi et organisation##- Boite à outilsModule N°04 Module de formation Volume Horaire:14h- Environnement Windows##- Explorer le web##- Bases du traitement de texte##- Messagerie##- OLFP - MonIRFASud - Parcouréo##- Des modules sur les bases informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook - Version 2010 ou 2013) sont accessibles sur notre plateforme OnlineFormapro##- Évaluation PIXModule N°05 Module de formation Volume Horaire:7h- Facebook##- Linkedin##- Twitter##- B.A-BA Réseaux Pro (Emploi store)##- Coorpacadémy (Emploi store)##- Évaluation PIXModule N°06 Module de formation Volume Horaire:7hIdentifier les règles et obligations légales concernant le recyclage et le tri sélectif des déchets dans le magasin####Principaux axes LTECV applicables en magasin :##- éco conception ensachage / emballages ##- concommation durable ##- lutte contre le gaspillage alimentaire ##- gestion des déchetsModule N°07 Module de formation Volume Horaire:21h- Rédaction de supports de présentation et de communication avec l’entreprise (CV, PORT-FOLIO, BLOG, CV VIDÉO) ##- Les différents types de CV et de lettres de motivation##- CV Vidéo##- CV infographie (Canvas-Genially)##- Préparer son entretien avec "Mon entretien virtuel" ##- Pôle emploi##- Emploi Store##- Marché de l’emploi, analyse des offres, ciblage entreprise##- Marché caché via "La bonne boite" ##- Aide aux employeurs contrats pro : simulateur##- Participation à des Job dating à l’IRFA##Module N°08 Module de formation Volume Horaire:14h- Rappel des savoir-être comportementaux en entreprise##- Ateliers de préparation en amont de la période en entreprise : définition des objectifs, préparation des outils de présentation du stagiaire, du carnet de liaison des conventions, ##des émargementsModule N°09 Module de formation Volume Horaire:203h

Validation et sanction

Titre professionnel délivré par le Ministère du Travail

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Métiers visés

D1106 :

D1507 :

Durée, rythme, financement

Durée 406 heures en centre, 203 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau VI (illettrisme, analphabétisme)

Conditions spécifiques et prérequis - Public demandeur d'emploi, inscrit à pôle emploi et n'ayant pas suivi de formation qualifiante dans les 12 derniers mois. - Répondre aux pré-requis administratifs et réglementaires - Avoir défini son projet professionnel dans le secteur - Maîtriser les savoirs de base (français, mathématiques et bureautique) - Avoir le goût du contact et de la communication, le sens de l'organisation /du travail en équipe, bonne présentation, autonomie ,dynamisme. - Accepter les horaires et les jours de travail irréguliers - Ne pas avoir de contre-indications médicales à la station debout, ni au port de charges lourdes