HSTA - Formation pré-certifiante Pré-certification : Agent(e) de propreté et d'Hygiène

Rechercher une formation

Fiche originale

Partager sur :

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Appréhender le contexte professionnel du secteur de l’hygiène et de la propreté - Découvrir les exigences professionnelles des métiers de la propreté dans les différents environnements professionnels : EPAHD, Collectivités, établissements scolaires, hôtels, entreprises industrielle, grande distribution, association d’aide à domicile - Se mobiliser dans un projet professionnel et/ou formation en hygiène et propreté en ayant pris en compte les contraintes du métier visé - Faire prendre conscience et aider à acquérir les attitudes et des comportements attendus dans l’emploi concerné - Consolider ses connaissances de base afin d’acquérir les pré requis nécessaires à l‘entrée en certification - Acquérir les techniques et premiers gestes professionnels en liés à l’hygiène et la propreté des locaux

Description, programmation

Module N°01 Module de formation Volume Horaire:7h##Une phase d’accueil avec :##- Présentation du dispositif QUALIF PRO-PARCOURS INTEGRES##- Identification des acteurs, des ressources, des services (restauration – pauses – centre de ressources)##- Visite des locaux ##- Présentation des référents et de leurs missions##- Présentation du règlement intérieur de l’établissement d’accueil####La formation##- Présentation du programme, du calendrier, de l’emploi du temps, des modalités d’alternance, d’évaluation##- Présentation de l’équipe pédagogique, des modalités d’accompagnement####Modalités pédagogiques##- Formation en présentiel, à distance, en centre de documentation##- Organisation du travail présentiel / distant####Le parcours de formation##- Positionnement##- Construction du parcours individualisé##- Le contrat de formation ##Un livret de formation comprenant l’ensemble de ces informations est remis aux stagiaires.####Une phase de positionnement avec :##- Restitution des tests de connaissances générales de la phase de sélection##- Passation de tests contextuasités si besoin ((psychotechniques, mise en situation professionnelle)##- Entretien individuel##- Autodiagnostic profil apprenant##- Identification des atouts et des freins####Module N°02 Module de formation Volume Horaire:18hTOSA DIGITAL ##Matériels et système d’exploitation ##Logiciels et fichiers##Réseau et communication numérique##Sécurité##Web####Le numérique : outil d’apprentissage##- Qu’est-ce que la multimodalité ?##- Apprendre en autonomie, organiser planifier son travail##- Appropriation des outils de travail : enregistrement de son compte et apprentissage des fonctionnalités :##- Plateforme de travail à distance : Digital Greta et onlineformapro##- Accès à son espace de travail numérique sur le réseau interne## ##Evaluation : 10 questions qui balayent les thèmes abordés##- Le numérique pour communiquer : messagerie##- Le numérique pour rechercher de l’information : internet##- Le numérique pour des usages personnels responsables : démarches administratives, achat, profil personnel sur les réseaux sociaux, e-réputation…##- Le numérique dans sa recherche d’emploi et de stage en lien avec le module TRE####Validation (si le module ne nécessite pas de validation, renseigner sans objet) :##Test adaptatif en ligne avec 30 questions interactives (activités, QCM, applications).##TOSA DIGITAL SKILLS / Score sur 1000 avec niveau associé (initial à expert) et certificat envoyé par mail valable 3 ans.##Module N°03 Module de formation Volume Horaire:60hFrançais et communication : remise à niveau :##- Règles d’expression écrite et méthodologie d’écriture ##- Enrichissement du vocabulaire professionnel, ##- compréhension de texte, de fiches techniques, de protocoles liés à l’activité…….##- S’exprimer à l’oral : les règles d’une communication efficace ####Calcul et raisonnement mathématiques : remise à niveau : ##- la numération e

Validation et sanction

Attestation de reconnaissance des acquis et des compétences professionnelles. S’il a acquis les connaissances de cette étape pré-certifiante, le candidat pourra intégrer la formation qualifiante « Titre agent de propreté et d’hygiène »

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Durée, rythme, financement

Durée 180 heures en centre, 70 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau V bis (préqualification)

Conditions spécifiques et prérequis - Compréhension de la langue française à l'oral et écrit - Avoir une bonne condition physique et pas de contre-indication médicale en lien avec le métier - Pouvoir travailler en horaires décalés - Avoir validé son projet professionnel dans le secteur de l'hygiène et de la propreté - Être inscrit en tant que demandeur d'emploi