HSTA - Formation Projet Pro Projet Pro - Secteur 1 Toulouse Centre

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

S’inscrire dans une dynamique de Qualification et d’Insertion Professionnelle - Développer la mobilité professionnelle, les savoirs-être - Consolider les savoirs de base - Acquérir les comportements, gestes et postures professionnels - Acquérir la maîtrise des savoirs fondamentaux professionnels - Accroître la capacité à se projeter dans un avenir professionnel, à en baliser les étapes et les échéances - Elaborer/Valider un projet professionnel d’accès à la qualification et/ou à l’emploi

Description, programmation

Module N°01 Module de formation Volume Horaire:35h* Diagnostic approfondi du potentiel personnel et professionnel ## - repérage des atouts et des freins ## - identification des valeurs, des motivations, des centres d’intérêt et des représentations personnelles## - évaluation des connaissances et des capacités d’apprentissage (notamment, savoirs de base)## - évaluation des comportements et de la sociabilité## - étude du profil personnel ##* Contractualisation d’hypothèses de parcours## - clarification des attentes et des besoins individuels##- définition et formalisation des objectifs individuels## - rédaction d’un Contrat de Formation individuel formulé en termes d’objectifs intermédiaires## - établissement d’un plan d’action individuel pour concrétiser les premières pistes de travail dégagées## - à défaut, réorientation vers un dispositif mieux adapté à la situation de la personne visant l’accès à l’emploi direct ou centré sur l’accompagnement social##* Séquences :##- Bilan personnel et professionnel : inventaire des acquis mobilisables##- Tests et exercices d’orientation : précision des secteurs et postes visés##- Définition du plan de formation sur Projet Pro en fonction du ou des projets, des objectifs et des besoins identifiés##- Finalisation en entretien individuel de la proposition de parcours et des étapes afin d’obtenir l’engagement du StagiaireModule N°02 Module de formation Volume Horaire:129h* Valorisation du potentiel de chaque Stagiaire :##- rédaction d’une Fiche Profil mettant en relief les atouts pour l’hypothèse de choix professionnel fait (acquis, connaissances, savoirs-être, savoirs-faire)##- formalisation des critères argumentés du choix fait (conditions d’exercice du métier, contexte, modalités de travail, expériences antérieures, intérêts personnels)####* Identification des pistes d’insertion professionnelle, préférentiellement via l’accès à une qualification :##- présentation du bassin d’emploi, du marché local et des secteurs d’activité, avec un accent mis sur les métiers et secteurs identifiés par la Région pour ce Lot et les propositions##correspondantes des Membres du Groupement.##- vérification du réalisme des pistes envisagées en tenant compte du profil personnel de chaque stagiaire####* Ciblage de poste :##- repérage du secteur visé##- choix du ou des métiers et postes visés##- formalisation de cibles graduées en termes de choix préférentiel du Stagiaire (3 maximum)####* Préparation des argumentaires :##- Informations sur le marché caché, l’utilisation des réseaux et sites professionnels, ...##- Formation et préparation aux démarches vers le monde professionnel (enquêtes, démarches, négociations, télécandidatures, ...)##- Elaboration du dossier de candidature ( outils, supports, maquettes de Cv et Lettres, ...) et création des Espaces personnels/professionnels numériques (Pôle Emploi, ...)##- Préparation des contacts et entraînement aux entretiens####* Gestion de l’Alternance

Validation et sanction

* Résultats attendus : - Montée en compétences sur l’employabilité en développant des savoirs-être adaptés à l’insertion professionnelle - Validation d’un projet professionnel - Etablissement du plan d’action associé pour le concrétiser - Mise en oeuvre de la première étape du plan d’action - Entrée en Formation Qualifiante - Signature d’un Contrat en Alternance - Accès à l’emploi * Modalités de validation : Une validation formelle est faite via une Attestation de Fin de Stage. Par ailleurs, des éléments sont collectés et constitués au cours de la formation et permettent de formaliser la validation des projets et/ou étapes de parcours. Tous les documents ayant permis, d’identifier, de collecter et/ou d’analyser les acquis réalisés et les compétences valorisables sont compilés dans le "Portefeuille de Compétences", propriété du Stagiaire.

Type de formation

Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée 400 heures en centre, 200 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau VI (illettrisme, analphabétisme)

Conditions spécifiques et prérequis Après réception des dossiers de candidature adressés par les Prescripteurs et réalisation de l'information collective et de l'entretien individuel, Praxis adresse la liste des candidats retenus à la Région pour validation. A cette seule condition l'entrée est planifiée. Pré-requis : -16 ans minimum - Demandeurs d'Emploi inscrits à Pôle Emploi, rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle - Niveau VI (fin de scolarité obligatoire), V bis (V non validé), à IV sans qualification professionnelle - Sachant lire et écrire en Français ( possédant au minimum le degré 2 du cadre de référence de l'ANLCI) - N'ayant pas de projet professionnel défini et/ou validé ou dont le projet professionnel nécessite une action préparatoire et/ou remise à niveau permettant d'atteindre les pré-requis indispensables à l'entrée en Formation Qualifiante Par ailleurs, les candidats doivent être en capacité de suivre la formation, à savoir : - ne pas présenter de freins majeurs à une insertion socio-professionnelle (par ex: incivilité marquée ou attitude inadaptée) - adhérer aux objectifs de Projet Pro - adhérer aux modalités de formation proposées (alternance centre/démarches/entreprise/plateau technique/en individuel/en collectif) - être disponible pour suivre la formation avec assiduité