IESEG - programme grande école - bloc de compétences n°8 : développer la connaissance de soi et son potentiel pour manager des équipes

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Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

développer la connaissance de soi et des autres ; améliorer ses compétences personnelles et sa communication interpersonnelle dans un contexte interculturel ; mobiliser et animer une équipe en lien avec la stratégie de l’entreprise ; développer les compétences d’un collaborateur ; adopter une posture de leader responsable dans un contexte de changement.

Description, programmation

Des formats pédagogiques interactifs et diversifiés afin de :

Renforcer l’efficacité de l’apprentissage
Favoriser une mise en pratique des concepts acquis
Encourager les échanges entre les participants et avec les intervenants
Alterner travaux individuels et de groupe
Encourager la prise de hauteur et nourrir la réflexion
Approfondir les thèmes abordés.

Validation et sanction

IESEG - programme grande école ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)

Métiers visés

Durée, rythme, financement

Durée 399 heures en centre
Durée indicative : 291 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : 552 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Entretien;Dossier

Niveau d'entrée niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Conditions spécifiques et prérequis 3 ans d'expérience professionnelle minimum. Des dérogations peuvent être accordées à des candidats en fonction de leur profil.