IncluPro Projection – Publics en réflexion - Se projeter vers un nouveau métier
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Accepter sa situation (professionnelle et liée à son handicap)
Retrouver confiance et motivation
Se projeter en fonction de sa situation et de ses aspirations
Identifier un projet principal et un projet secondaire
Se constituer un répertoire professionnel
Description, programmation
Le SAS est la première étape du parcours de formation : cette période a pour objectif de sécuriser l’entrée en formation des stagiaires (résolution de freins périphériques, contractualisation du Plan Individuel de formation, identification des besoins de compensation…). Le SAS est constitué de temps obligatoires et de contenus individualisés aux besoins des personnesTemps obligatoires
- L’entretien de positionnement 1,5 h
- Les entretiens d’approfondissement – 3x1h 3 maximum
- L’entretien de contractualisation et présentation du contrat 1,5 h
- Le positionnement – maîtrise des savoirs et compétences de base 3 h
Contenus individualisés 8h maximum - L’accompagnement administratif
Les démarches extérieures et personnelles
- L’atelier mobilité
- Le suivi individuel à distance
- Option mobilisable Numérique et aisance digitale
À l’issue de la période du SAS, les groupes de formation « Inclu’Pro Projection » sont constitués de 6 à 14 stagiaires.
Le parcours se décompose comme suit
- Temps partiel = 17,5h hebdomadaire
- Horaires de formation = 9h00-12h30 et 13h30-17h00
- 6 semaines de modules de tronc commun
- Possibilité de mobiliser des modules optionnels pendant et après le tronc commun
Modules d’Inclu’Pro Projection tronc commun 94 h
- Accueil et positionnement dans le groupe - 3 h
- Je mène mon parcours et j’avance avec mon handicap - 21 h
- J’identifie mes compétences et mon profil professionnel - 14 h
- Mon/mes projets professionnels - 21 h
- Mon répertoire professionnel et mon réseau - 14 h
- Mon accompagnement individuel et mon plan d’actions - 21 h Modules d’Inclu’Pro Projection optionnels :
- Mes immersions en entreprise - 70 h
- Numérique et Aisance Digitale - 42 h
- Confiance en soi - 21 h
- Communication professionnelle - 7 h
- Techniques de Recherche d’emploi - 21 h
- Gestion du stress et des émotions en contexte professionnel - 7 h
- Evaluation préalable CléA- 6 h
- Conseil en image - 7 h
Validation et sanction
Attestation de formation
Type de formation
Perfectionnement, élargissement des compétences
Niveau de sortie sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
230 heures en centre, 70 heures en entreprise
Durée indicative : Durée maximale indicative - Durée réelle en fonction des besoins de chacun
Modalités de l'alternance -
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Niveau d'entrée sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis Aucun
Inscription
Contact renseignement Madame Christel IBEP FORMATION QUIMPER
Téléphone 02 99 86 11 90
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 17/05/2021
Adresse d'inscription
Institut Breton d'Education Permanente
30 rue du Général Baron Fabre
ZI du Prat 56000 Vannes
Lieu de formation
Organisme de formation responsable
IBEP FORMATION DIRECTION GENERALE
Adresse
4 rue Micheline Ostermeyer Zone Atalante Champeaux 35000 Rennes
Téléphone
Site web
http://www.ibepformation.fr