L'essentiel de la Paie

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable :

• De gérer les différents éléments variables de paie : Primes, avantages en nature, heures supplémentaires, absences, complément employeur, indemnités journalières, congés payés
• De déterminer les bases et les taux de cotisations
• De traiter les éléments non soumis à cotisations
• D’intégrer les nouveautés sociales applicables à la PAIE

Description, programmation

PARTIE 1 : Les composantes du bulletin de paie (présentation des rubriques du bulletin - les éléments du salaire brut - les éléments variables de paie - le salaire net)
PARTIE II : La gestion des absences en paie (la notion de travail effectif - les motifs de suspension du contrat de travail - les congés payés)
PARTIE III : Les cotisations sociales (calculs & régularisations annuelles / mensuelles - les différentes cotisations sociales - calcul de la réduction de charges sociales sur les heures supplémentaires - calcul de la réduction générale des cotisations sociales)

Validation et sanction

Une attestation de fin de formation est fournie en fin de session

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

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Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance En centre de formation

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

Inscription

Contact renseignement Brigitte ANDRIEUX

Téléphone 02.62.74.66.52

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 02/11/2021

Adresse d'inscription
39 RUE MARIUS ET ARY LEBLOND 97460 Saint-Paul

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable