La fonction RH dans le secteur public

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Clarifier les spécificités légales et d’usage du secteur public en matière de ressources humaines.

Maîtriser les étapes principales de la gestion de carrière d’un agent : recrutement, rémunération, mobilité, fin de carrière.

Description, programmation

1 - L’entrée dans la fonction publique
2 - Le déroulement de la carrière
3 - La rémunération des agents publics
4 - Les organismes paritaires

Validation et sanction

Attestation d’acquis ou de compétences ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Métiers visés

M1502 :

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Durée, rythme, financement

Durée 14 heures en centre
Durée indicative : 730 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : 14 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Aucun.

Inscription

Contact renseignement Mme ou M. Katia MAROUFI

Téléphone 01 55 00 90 90

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/01/2020

Adresse d'inscription
19 Rue René Jacques 92130 Issy-les-Moulineaux

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable