La gestion sociale et comptable d'une entreprise culturelle

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Ils‘agit de permettre à la (au-x) apprenant(e-s) d’acquérir les règles etmécanismes pour connaitre les obligations sociales liées à l’emploi depersonnel, et gérer au mieux le personnel d’une association culturelle.
Etd’être capable de dresser un compte de résultat et un bilan afin d’effectuerune analyse qui permette de mieux maîtriser la gestion financière d’unestructure culturelle.
Ce module a été conçu pour les personnes souhaitant accéder à un poste en administration d’une association culturelle.

Description, programmation

 Les cadres de la législation sociale 
 Les spécificités du secteurculturel 
Présentation d’une fiche de paie
Révision des bases de la comptabilitéassociative
Savoir organiser les activitéscomptables de l’association et planifier son travail 
Maitriser les principales fonctions d’unlogiciel de comptabilité 

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

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Durée, rythme, financement

Durée 54 heures en centre
Durée indicative : 9 jours

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Prérequis:Maîtriser les outils informatiques. La (les) apprenant(e-s) doivent se munir, dans la mesure du possible, des pièces comptables et des derniers comptes de résultat et bilans de leur structure.

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/01/2021

Adresse d'inscription
30bis rue des Teinturiers
Chez Mme Boulouis 31300 Toulouse

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable