La GPEC, un outil incontournable



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Suivre et analyser l’évolution des effectifs et des compétencesDéfinir une démarche GPECAdapter les outils en fonction du plan d’action établiPiloter une
démarche GPEC

Description, programmation

ORIGINES ET BASES DE LA GPEC

  • La législation
  • L’accord GPECPOURQUOI ENTRER DANS UNE DÉMARCHE GPEC
  • Un enjeu pour l’entreprise : une démarche en lien avec les axes stratégiques
  • Un enjeu pour les salariés : la sécurisation des parcours professionnelsDÉPLOYER UNE ACTION DE GPEC
  • Définir un vocabulaire commun : compétences, emplois…
  • Les préalables à la démarche GPEC
    LES ÉTAPES CLÉS DE LA DÉMARCHE GPEC
  • Le diagnostic GPEC : l’analyse des effectifs, des compétences, des facteurs d’évolutions internes et externes
  • L’identification de la situation souhaitée
  • La projection des emplois et des compétences
  • L’identification des écarts
  • La réduction des écartsLES PROCESSUS RH, DES OUTILS AU SERVICE DE LA GPEC
  • Utiliser les outils de développement personnel
  • Utiliser les outils de la GRH
  • Les outils spécifiques à la GPEC
  • Mettre en place un plan d’action spécifiquePILOTER LA DÉMARCHE
  • Identifier le rôle de chacun à chaque étape
  • Assurer un suivi de la démarche
  • Communiquer sur les résultats

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique


Durée, rythme, financement

Durée 21 heures en centre

Modalités de l'alternance Pas en alternance

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Aucun

Inscription

Contact renseignement Celia CARVALHO

Téléphone 0383494792


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 24/02/2021

Adresse d'inscription
127 avenue Foch 54270 Essey-lès-Nancy

Modalité Inscription sur formation@apg-grandest.fr ou au 03 83 49 47 92

Lieu de formation


Organisme de formation responsable