La paie et les cotisations sociales

Rechercher une formation

Source : Carif Hauts-de-France

Fiche originale

Partager sur :

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Calculer, contrôler et garantir l’établissement des bulletins de paie et leur conformité avec le Droit.
Intégrer les dernières dispositions ""Pouvoir d’achat"".
Mieux comprendre les impacts des réformes actuelles et à venir sur le calcul du salaire.
Gérer les cotisations sociales et les retenues sur salaire, comprendre leur finalité.
Maîtriser les obligations juridiques associées au contrat de travail et gérer le prélèvement à la source.

Description, programmation

Établir le bulletin de salaire
Maîtriser les impacts de la réforme du Code du Travail sur l’établissement du bulletin de salaire : les rubriques obligatoires, facultatives, interdites.
Evaluer le temps de travail : les heures normales, supplémentaires, complémentaires (pour les temps partiels), de nouveau défiscalisées. Les repos compensateurs et le contingent.
Intégrer les compléments de salaire : les indemnités, les primes exceptionnelles, de sujétions, de 13ème mois, de fin d’année. La prime Pouvoir d’achat.
Gérer les avantages en nature et les remboursements de frais. Gérer les absences
Inventorier les différentes absences, analyser les pratiques d’entreprise et la jurisprudence.
Calculer les congés payés. L’acquisition des droits et le décompte des jours. Connaître les différentes méthodes : le maintien du salaire et la règle du 10ème.
Valoriser la maladie et ses incidences sur la paie. Vérifier les indemnités journalières de sécurité sociale et appliquer la subrogation.
Gérer les arrêts de travail particuliers : l’accident de travail ou de trajet, la maladie professionnelle, l’inaptitude.Calculer les cotisations sociales et les autres retenues
Répertorier les principales cotisations assises sur les salaires : Urssaf, Pôle-Emploi, retraites complémentaires, mutuelle et prévoyance. La disparition de l’Agirc.
Connaître les différentes bases de calcul : assiettes, taux, plafonds, tranches A, B et C tranches 1 et 2, puis 1ère et 2ème tranches. Se familiariser avec les régularisations de plafond.
Suivre et contrôler les exonérations actuelles : la réduction Fillon, les cotisations patronales d’Allocations familiales. La fin du Crédit Impôt Compétitivité Emploi (CICE) ou du CITS intégrés dans l’allègement général. Les cas particuliers du FNAL et du financement syndical.
Maîtriser le prélèvement à la source sur le salaire de l’impôt sur les revenus. Assiette, taux, difficultés diverses (IJSS, CDD...) : bien comprendre pour tout gérer. Appréhender les autres précomptes et retenues : acomptes, avances, prêts, saisies sur salaire.Réaliser les déclarations liées au contrat de travail et gérer le prélèvement à la source
Réaliser les formalités d’embauche, maladie, accident du travail, maternité.
Gérer les annexes au bulletin : les suivis obligatoires.
Effectuer les formali

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée 14 heures en centre

Modalités de l'alternance Se rapprocher du centre pour ces modalités

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis Attention : Cette formation s'appuie sur le droit privé du travail (non pas sur le droit de la fonction publique). Une connaissance des bases de la paie est souhaitable.