Le management en couleur

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Développer et améliorer son efficacitéSe connaitre et connaitre son équipe par le langage des couleursPercevoir l’autre avec précision, comprendre et adapter son comportement pour renforcer efficacement sa communicationAdapter son mode de management pour motiver tous les membres de son équipeConduire des entretiens managériaux, en s’appuyant sur les types de personnalité et les outils de communicationManager les couleurs dans son équipe, prévenir les situations conflictuelles

Description, programmation

Je découvre les limites de mon objectivité, comprendre la subjectivitéJe développe mes compétences de managerJ’identifie les valeurs, la vision et la mission de l’entrepriseLe Langage des CouleursLa théorie DISC de (William MARSTON)Les caractéristiques de chaque personnalitéLes forces et limites de chaque couleurReconnaitre les couleurs de mes collaborateursLes motivationsL’analyse des motivations (Eduard SPRANGER)Les caractéristiques de chaque motivationLes forces et excès de chaque motivationLes mécanismes de la motivationMotiver mes collaborateursJe m’adapte en gardant ma personnalitéJe délègue, je fixe des objectifs, j’évalue, je recadreJ’anime et je conduis des entretiens managériaux

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Professionnalisation

Niveau de sortie sans niveau spécifique