Leadership émotionnel, piloter l'équilibre

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

·
Comprendre le rôle et l’impact des
émotions sur soi, sur la relation, sur un collectif. ·
Comprendre les enjeux du
« leadership émotionnel » comme levier de performance collective.·
Maîtriser ses
tensions face aux enjeux

Description, programmation

Rappel
de la matrice Herrmann sur les différents modes du fonctionnement cérébral des
individus·
Issu des neurosciences·
Profil de préférence, profil sous pressionLes
émotions :·
Fonctionnement Neurobiochimique·
Les différents types d’émotions et leurs expressions·
Amies ou ennemies ?·
Les conséquences sur la relation, sur le collectifLe
stress, différencier « le bon du mauvais » : mécanisme et impact
sur le corpsLa
contagion émotionnelle pour le meilleur et pour le pireLe
« leadership émotionnel » comme outil de performance en entreprise·
Etudes sur les différents styles de management et l’impact sur
les équipes L’intelligence
émotionnelle ·
Ses composantes·
Outils pour la mesurerRégulation
émotionnelle·
Comment développer ses compétences émotionnelles·
Régulation pour soi, différents outils·
Régulation au bénéfice du collectif : instaurer une
ambiance relationnelle favorablehttps://formation-cfr.fr/notre-agenda/

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

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Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance Pas d'alternance

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis -

Inscription

Contact renseignement CONSEIL FORMATION RELATIONS HUMAINES (CFR)

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 07/10/2021

Adresse d'inscription
PARC DE LA TOISON D'OR
3 ALLEE ANDRE BOURLAND 21000 Dijon

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable