Les clés du changement

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

• Identifier les notions de changement et l’utilité de la démarche
• Analyser son comportement face au changement
• Mettre en œuvre des actions pour être dans la dynamique du changement

Description, programmation

Le changement
• Déterminer Qui est le décideur ? Quelle sont ses missions et ses attentes ?
• Définir Les objectifs
• Identifier La place de chacun dans un projet de changement

Les comportements face au changement
• Identifier Les différents processus liés au changement
• Clarifier Les causes de résistance
• Analyser Les comportements liés à la résistance.

Les leviers d’action
• visualiser les objectifs et les situations futures
• Utiliser les objectifs et la stratégie d’équipe
• Mettre en place des indicateurs
• Développer Les échanges
• S’insérer dans un nouveau réseau et y contribuer
• Appliquer Les bonnes pratiques

La gestion de risque
• Identifier Les facteurs risques liés à l’équipe et aux actions
• Identifier Les pratiques préventives individuelles et correctives

Niveau de sortie information non communiquée

Métiers visés

M1402 :

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Durée, rythme, financement

Durée 12 heures en centre

Modalités de l'alternance Formation possible en présentiel, en distanciel et en blended (mix présentiel / distanciel)

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis -

Inscription

Contact renseignement Julie BLANCHARD

Téléphone 0546326516

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/01/2021

Adresse d'inscription
6 avenue Pasteur 17400 Saint-Jean-d'Angély

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable