Les compétences de base de l'Assistante Ressources Humaines (Niveau 1 et 2)
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
- Maitriser l’environnement juridique de la fonction
- Etablir les paies de l’entreprise
- Conseiller les dirigeants
- Répondre aux différentes demandes du salarié
- Gérer les principales tâches du service ressources humaines
- Optimiser la préparation de l’entretien
Description, programmation
Module 1 : Les compétences de base de l’Assistante Ressources Humaines (Niveau 1)
1/ Situer l’environnement juridique
2/ Participer au recrutement
3/ Gérer l’entrée et le(s) contrat(s) du salarié dans l’entreprise
4/ Les sources de droit applicables en RH
5/ Les interlocuteurs externes de la fonction RH
6/ Les principes de base de la paie
Module 2 : Les compétences de base de l’Assistante Ressources Humaines (Niveau 2)
1/ Les fondamentaux de l’établissement des paies
2/ Les fondamentaux du droit du travail
3/ Développer des connaissances en droit social
4/ Excel pour la fonction RH
Validation et sanction
Acquisition des connaissances de la fonction RH nécessaires à sa compréhension et à la réalisation de tâches de base courantes.
Niveau de sortie sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Modalités de l'alternance -
Conditions d'accès
Niveau d'entrée sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis -
Inscription
Contact renseignement FABIENNE SEREMES OFRANC
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 09/09/2021
Adresse d'inscription
40 Bd de Houëlbourg Zi de
Jarry
BOISRIPEAUX 1 97122 Baie-Mahault
Session débutant le : 25/10/2021
Adresse d'inscription
40 Bd de Houëlbourg Zi de
Jarry
BOISRIPEAUX 1 97122 Baie-Mahault
Lieu de formation
Téléphone