Les essentielles - l'équipe, rôles et fonctions de chaque membre

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Description, programmation

Jour 1 :

Être capable de s’intégrer au sein d’une équipe et repérer la place de chacun(e)
Décrypter la spécificité de chacun(e) et son rôle au sein de l’équipe

Jour 2 :

Accepter des analyses différentes
Appréhender l’importance de la complémentarité comme enjeu de la qualité de l’accompagnement
Identifier les leviers qui entrent en jeu dans toute communication

Jour 3 :

Repérer les difficultés, les analyser et comprendre comment les résoudre de façon adaptée
Construire et mettre en oeuvre les bases d’une communication positive et renforcée
Envisager des propositions de fonctionnement et d’organisation dans une perspective d’efficience et de contentement mutuel

Méthodes pédagogiques : Pédagogie participative / Supports théoriques / Réflexion sur les pratiques professionnelles / Étude de cas

Intervenant(e) : Consultant(e) - Formateur(trice)

Validation et sanction

Attestation d’acquis ou de compétences ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique