Les fondamentaux de la gestion de la paie

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Comprendre la structure d’un bulletin
Identifier les principales composantes du bulletin- Établir des bulletins conformes de l’arrivée du collaborateur à son départ

Description, programmation

1. Identifier les différentes partiesdu bulletin de paie

Sa conception
Ses mentions obligatoires, sesmentions interdites
Sa valeur juridique2. Répertorier les différentescomposantes de la rémunération brute
Connaître le principe demensualisation du salaire
Déterminer le temps de travail effectif er sa rémunération
Calculer les heures supplémentaires et complémentaires
Identifier les principales primes etindemnités
Comprendre le principe des avantagesen nature3. Gérer les absences en paie
Calculer les retenues pour absence selon les différentes méthodes
Approfondir les règles propres aux congés payés
Indemniser la maladie, accident de travail, maternité 4. Maîtriser le calcul les charges sociales(patronales et salariales)
Identifier les différentes cotisations
Savoir calculer la base de la CSG/CRDS
Connaître les différents plafonds et tranches
Maîtriser les allégements de cotisations5. Savoir traiter les différent soldes de tout compte
Lister et calculer les indemnitésspécifiques à verser en cas de rupture du contrat
Connaître le régime fiscal et socialdes indemnité
Établir des soldes de toutcompte

Validation et sanction

Attestation de stage

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Durée 49 heures en centre
Durée indicative : 7 jours

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Appétence pour les chiffres

Session débutant le : 01/01/2021

Adresse d'inscription
27 rue de la colline du Brésis 30100 Alès

Adresse :

Téléphone

Zéphyr Conseil & Formation

Adresse

27 rue de la colline du Brésis 30100 Alès

Téléphone

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