Les nouveaux enjeux du responsable de formation et de compétences



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

  • Acquérir lesnouvelles compétences dumétier - Donner unenouvelle dimension àvotreposte - Développer votre propre efficacité etcelle duservice formation compétences.

Description, programmation

inf. h3 Introduction inf. h3 inf. h3 Place etrôle duresponsable etduchargé deformation dansl entreprise inf. h3 - Identifier lesdifférents acteurs formation ausein del entreprise - Partager lespratiques sur lesresponsabilités dechacun - Accompagner lesmanagers etsalariés - Faire delaformation unleviersocial - Mettre enavant lelien entre formation développement descompétences etGPEC RSE inf. h3 Durecensement desbesoins auprojet deplan dedéveloppement descompétences inf. h3 - Apartir delastratégie del entreprise etdelaDRH distinguer lebesoin deformation professionnelle etlebesoin decompétences - Savoir recenser desbesoins etconduire desentretiens derecueil desbesoins efficaces - Mobiliser l encadrement oucomment investir lesmanagers dansleprocessus - Articuler lesentretiens managériaux lesentretiens professionnels etlagestion desparcours professionnels - Articuler lenouveau plan dedéveloppement descompétences etleCompte Personnel deFormation CPF - Déterminer lesobjectifs pédagogiques pour préparer lesévaluations inf. h3 Développer l ingénierie pédagogique desactions deformation inf. h3 - Revisiter sescroyances sur l ingénierie pédagogique - Lescourants pédagogiques autravers desâges etleurs apports danslespratiques actuelles - Lesopportunités issues delaréforme - Evaluer lesméthodes d apprentissage - Renouveler sonoffre formation par desactions innovantes - Rôle ducahier descharges d uneaction deformation - Mettre enplace desparcours deprofessionnalisation inf. h3 Faire desorganismes deformation despartenaires inf. h3 - Elaborer uncahier descharges - Déterminer lessolutions pédagogiques adaptées enfonction desobjectifsvisés - Analyser laréponse desorganismes deformation aucahier descharges - Développer unpartenariat durable inf. h3 Evaluer laformation etleservice formation inf. h3 - Apprécier l impact delaformation - Disposer detableaux debord etd indicateurs deperformance duservice formation - Communiquer sur laformation enfonction desinterlocuteurs inf. h3 Synthèse delasession inf. h3

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique


Durée, rythme, financement

Durée 21 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Aucun

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/01/2021

Adresse d'inscription
55 rue EUCLIDE
La Terra Verde 34000 Montpellier

Lieu de formation


Organisme de formation responsable