Licence Droit appliqué à l'entreprise (PST HTO)

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L’objectif professionnel de ce
parcours est d’assurer une solide formation juridique en droit des
affaires // du travail et de la protection sociale. La pratique de ces
droits doit permettre le traitement de leurs implications en entreprise.
En effet les évolutions constantes du droit nécessitent des formations
de praticiens adaptées à des contextes variés et évolutifs.
Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de suivre les
évolutions juridiques, de comprendre la portée des réglementations, de
pouvoir
les analyser et les présenter et de mettre en place les implications en
découlant, que ce soit dans le domaine du droit des affaires // du
travail, de la sécurité sociale, ou de la prévoyance complémentaire.

Il doit être en mesure de prendre ou suggérer toutes mesures pour éviter les litiges.

Description, programmation

DRS 101 : Droit du travail : relations individuelles - 6 ECTS
DRA103 : Règles générales du droit des contrats- 4 ECTS
DRA110 : Activités et biens de l’entreprise- 6 ECTS
Au choix : 6 ECTS
ANG100 : Anglais général- 6 ECTS
ANG200 : Parcours d’apprentissage personnalisé en anglais - 6 ECTS
ANG300 : Anglais professionnel (niveau licence) - 6 ECTS
Au choix parmi 22 ECTS
DRS102 : Droit du travail : relations collectives - 6 ECTS
DRS104 : Droit de la sécurité sociale - 6 ECTS
DRS105 : Prévoyance. Retraites complémentaires et supplémentaires. Assurance chômage. - 6 ECTS
DRS106 : Droit social européen et international - 6 ECTS
DRA106 : Principaux contrats de l’entreprise - 4 ECTS
DRA112 : Règles générales du droit des sociétés - 6 ECTS
DRA113 : Principales formes de sociétés - 4 ECTS
DRF100 : Principes généraux de fiscalité des entreprises - 4 ECTS
CCG100 : Comptabilité et contrôle de gestion- Découverte - 4 ECTS
Au choix parmi : 4 ECTS
FPG109 : GRH, dialogue social et transformations des organisations - 6 ECTS
FPG114 : Outils RH - 6 ECTS
CCE105 : Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle- 4 ECTS
FAD101 : La formation des adultes : histoire, enjeux et acteurs- 4 ECTS
EME104 : Gestion des hommes et des équipes - 6 ECTS
DSY020 : Méthodes et outils de l’organisation - 6 ECTS
GME101 : Genre et travail - 6 ECTS
UADR0D : Expérience professionnelle, rapport d’expérience et séminaires de méthodologie- 12 ECTS

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

M1203 :

M1205 :

M1401 :

M1604 :

M1605 :

---

Durée, rythme, financement

Durée 480 heures en centre

Modalités de l'alternance pas en alternance

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission vérification des prérequis / pas de tests de sélection à l'entrée / dossier d'inscription complet

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis - soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 (Diplôme du Cnam ou autre) ou d'une certification de niveau 6 enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles ou reconnue équivalente ; - soit justifier d'un niveau de formation Bac+2 (VES).

Inscription

Contact renseignement Rachel BRUMPTER

Téléphone 0383854900

---

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 238598 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

---

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 28/09/2020

Adresse d'inscription
15 Rue du Maréchal Lefebvre 67100 Strasbourg

Modalité Information et inscription auprès de Alexandra SANTIAGO alexandra.santiago@lecnam.net

Lieu de formation

---

Organisme de formation responsable