Licence Droit Economie Gestion Ressources Humaines

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L’objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestiondes ressources humaines dans l’entreprise, des bases administratives et techniques desprocessus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Letitulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâchesprécises relevant de ces fonctions.
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Description, programmation

Initiation au management
Économie Générale
Projet personnel et professionnel - Présentiel
Pratiques écrites et orales de communication professionnelle
Outils RH
Gestion de la paie
Technologies de l’information et de la communication et GRH
GRH, dialogue social et transformations des organisationsDroit du travail : relation individuelles
Droit du travail : relations collectives
Sociologie des relations professionnelles
Comptabilité et contrôle de gestion initiation
Expérience professionnelle, rapport d’expérience, et séminaires de méthodologie
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Validation et sanction

Présenter la licence droit économie gestion ressources humaines partenariat CNAM/GRETA

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

Durée, rythme, financement

Durée 670 heures en centre, 915 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Titulaires d'un niveau 5 : TP ou BTS ou L2Connaissances en management ou ressources humainesWhat do you want to do ?New mailCopy