Licence Générale DEG mention Gestion d'entreprise parcours Gestion des organisations

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

La licence a pour objectif de permettre l’acquisition des connaissances, savoir-faire et compétences nécessaires pour pratiquer et utiliser en autonomie les outils et méthodes mobilisés dans le fonctionnement des entreprises et des organisations.

parcours L1 et L2

appréhension des domaines et des disciplines constitutives des sciences humaines et sociales - acquisition des bases de connaissances pluridisciplinaires dans lesquelles s’inscrit la licence : droit, économie, gestion, sociologie - connaissance et utilisation des outils de base en informatique appliquée à la gestion

parcours L3

connaissance et compréhension des principes et outils de la gestion et des règles d’organisation au sein des entreprises - connaissance et compréhension des principes et règles contractuels, comptables et de leurs applications - connaissance des outils de communication et de traitement de l’information - connaissance et aptitude à la mise en oeuvre des techniques et des méthodes de gestion et de développement commercial

Compétences visées

Appréhender les éléments de l’environnement économique externe de l’entreprise ou de l’organisation - Collaborer au sein de (ou avec) services marketing, commercial, ADV et production - Respecter les réglementations et législations en vigueur - Comprendre et utiliser les informations comptables et financières liées à l’activité de l’entreprise, de l’unité ou de l’organisation.

Description, programmation

L1
Outils et démarche de la communication écrite et orale
Comptabilité et gestion de l’entreprise 1.1
Certificat informatique et internet niveau 1 (C2i)
Présentation générale du droit
Organisation du travail et des activités
Economie Générale : microéconomie
Les outils bureautiques
Initiation aux questions du travail et de l’emploi
Bases et outils de gestion de l’entreprise

L2
Initiation au management et gestion des ressources humaines
Fondements de la mercatique
Négociation et management de la force de vente : fondements
Anglais professionnel
Initiation aux techniques juridiques fondamentales
Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs
Economie Générale : macroéconomie
Recherche d’informations : théorie et pratique sur le web
Analyse des situations de travail

L3
Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
Règles générales du droit des contrats
Droit du travail : relations individuelles
Démarches et outils de l’organisateur
Méthodes et outils de l’organisation : outils
Management processus et organisation de l’entreprise
Gestion des hommes I
Veille stratégique et concurrentielle
Pilotage financier de l’entreprise
Test d’anglais (Bulat niveau 1)
Expérience professionnelle L3

Validation et sanction

Titre ou diplôme homologué

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

M1205 :

M1604 :

M1605 :

Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance En centre de formation;En entreprise;En alternance (Centre et Entreprise)

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis Accès en L1 : Baccalauréat ou équivalent ou VAP85 Accès en L3 selon les conditions suivantes : - soit être titulaire des 120 crédits ECTS de L1 et L2 ou d'une licence des domaines DEG ou SHS - soit être titulaire d'un diplôme bac+2 (Cnam ou autre établissement) ou d'une certification professionnelle de niveau III enregistrée au RNCP - soit justifier d'un niveau de formation bac+2 et effectuer une procédure de validation d'études supérieures (VES) - OU par la VAE (validation des acquis de l'expérience)