Licence Gestion des ressources humaines - LG03605A - Licence générale Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Gestion des ressources humaines
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Valider à son rythme une licence et développer vos compétences d’assistant ressources humaines ou de DRH (droit, paye, recrutement, formation, gestion des carrières, communication, management...).
Description, programmation
- Être opérationnel en ce qui concerne les politiques de bases de Ressources Humaines.- Mettre en application les outils et les méthodes de recrutement, de formation, de gestion des carrières, des compétences, de paie, de rémunération, de retraite et prévoyance- Maîtriser les outils et les méthodes de la communication interne et les TICE- Être capable d’assister le DRH dans la mise en œuvre des relations professionnelles.- Assister les managers dans la mise en œuvre des outils RH : gestion des carrières, du recrutement , de l’emploi, des compétences, des rémunérations, de la paye, des relations sociales.- Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales).- Veiller aux conditions générales de travail et d’application de la législation sociale.- Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs.- Collecter et comprendre les informations nécessaires au droit social : rechercher et vérifier les textes appropriés, mettre en place une veille juridique.- Informer et conseiller les collègues, clients sur des questions d’ordre juridique- Analyser et rédiger des notes de commentaires des textes.- Tenir à jour les documents ou déclarations obligatoires- Gérer opérationnellement des domaines de la protection sociale (indemnisation, arrêts de travail, calcul de la retraite).- Maîtriser des niveaux de couverture sociale (sécurité sociale, protection complémentaire, troisième étage de retraite et prévoyance)- Rédiger des contrats, gérer leur suivi et de leur modification, appliquer les procédures légales.- Rédiger des documents (ordre du jour à des réunions d’instances, convocations, notification d’une décision) et des procédures..- Préparer des élections professionnelles et de séances de travail (négociation dans l’entreprise).- Maîtriser l’anglais.
Validation et sanction
Licence mention gestion
Type de formation
Certification
Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)
Métiers visés
Durée, rythme, financement
Durée
600 heures en centre
Durée indicative : La formation s'organise en Unités d'Enseignement capitalisables. Chacune dure en moyenne 60 heures.
Modalités de l'alternance -
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)
Conditions spécifiques et prérequis Bac ou bac+2 ou dispense des pré-requis
Inscription
Contact renseignement Madame Hélène CNAM DE BRETAGNE
Téléphone 09 72 31 13 12
Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 238598 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 14/10/2019
Adresse d'inscription
Conservatoire national des arts et métiers - centr
2 Rue Camille Guérin 22440 Ploufragan
Lieu de formation
Adresse :
Organisme de formation responsable
CNAM DE BRETAGNE
Adresse
2 Rue Camille Guérin 22440 Ploufragan
Téléphone
Site web
http://www.cnam-bretagne.fr