Licence pro droit, économie, gestion mention métiers de la gestion des ressources humaines : assistant (parcours paie et administration des ressources humaines) - Parcours Paie et administration des ressources humaines

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

La licence professionnelle en Ressources Humaines forme des professionnels RH spécialistes de l’administration du personnel et de la paie.A l’issue de la formation, les diplômés travaillent au sein du service RH d’une entreprise ou du pôle social d’un cabinet d’expertise comptable ou chez un prestataire de service spécialiste en externalisation de la paie et de l’administration du personnel

Description, programmation

Environnement juridique et socialLes principes fondamentaux du droit :Les sources du droit, Droit et informatiqueDroit des contratsDroit des relations individuelles du travailLes prud’hommesLes actualités juridiques et socialesDroit de la protection socialeDroit des relations collectives du travailEnvironnement économique et GRHManagement stratégique des RH etmarchés du travailGestion des emplois et des compétencesGestion de la formationContrôle de gestion socialeDiagnostic et pilotage socialGestion des risques professionnelsSIRH:Structure et fonctionnement d’unSIRH, Formation logiciel de paie,Gestion des tempsGestion de la paie et des rémunérationsLes techniques de la paie (dont traitementcomptable de la paie),Le traitement social et fiscal de larémunération du dirigeant,L’intéressement et la participation,Prévoyance et retraiteLangue et communicationGestion de la relation client dont ateliersde mise en situationManagement d’équipe et conduite deréunionMaîtriser le processus de recrutementAnglais appliqué aux RHProjet tutoréStage en entreprise

Validation et sanction

Licence pro mention métiers de la GRH : assistant

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)