Licence pro Management et gestion des organisations Parcours Assistant de manager

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

La licence professionnelle mention management et gestion des organisations comporte trois parcours types :- Assistant (e) de manager, présenté ici.- Développement commercial des petites et moyennes entreprises (PME).- Développement transfrontalier des petites et moyennes entreprises (PME).L’objectif global de la mention est de de former des assistants (es) capables de prendre en charge ou de participer aux principales fonctions supports liées au management et à la direction d’une organisation (et notamment d’une PME) ou d’un service, dans leurs dimensions administrative, commerciale, internationale.Le parcours type "assistant (e) de manager" vise quant à lui à former des assistants (es) compétents (es), opérationnels (les) et autonomes, qui non seulement seront dotés (es) de solides compétences techniques (informatique, bureautique, communication, statistique, gestion de projet, etc...) et linguistiques (2 langues étrangères au moins), mais sauront aussi faire preuve de compétences comportementales, d’esprit d’initiative, et seront à même de s’intégrer parfaitement dans l’entreprise.
Cette année de formation est éligible au dispositif PIFI (sous conditions).
Formation également accessible en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage.

Description, programmation

La LP comporte un tronc commun en début de formation puis
des enseignements de spécialisation et de professionnalisation, liés au
parcours type.
Une UE d’harmonisation doit permettre, en début de
formation, l’intégration d’étudiants d’origines diverses (enseignements portant
sur la connaissance de l’entreprise, l’économie, le droit, la bureautique pour
les étudiants de L2 lettres et langues, renforcement en expression écrite,
expression orale, culture générale, langues pour les bac + 2 technologiques).
Langues : Des enseignements portant sur deux langues
vivantes sont prévus (anglais en général pour la première langue, allemand ou
espagnol pour la deuxième), et un certain niveau d’excellence est visé dans au
moins une des deux.

Des enseignements d’approfondissement professionnel visent
le cœur de métier : communication interne et externe, organisation du travail
et de l’entreprise, gestion de l’information (production, classification,
recherche documentaire, statistique, tableaux de bord, etc.), aide à la
décision. Une UE spécifique permet à l’étudiant d’obtenir une spécialisation (orientations
« social » ou « communication »), renforcée grâce aux projets tuteurés et aux
périodes en entreprise.
Chaque apprenti est suivi par un maître d’apprentissage et
un tuteur académique. Trois visites en entreprise sont prévues, et le travail
de l’apprenti est suivi au travers de son contrat d’apprentissage. Une
rencontre entre tuteurs et maîtres d’apprentissage a lieu en début de
formation.
Projet tutoré : Il
permet de mobiliser l’ensemble des compétences et connaissances dans une étude
proche d’une situation professionnelle réelle. Cette étude fait l’objet d’un
mémoire, à soutenir devant un jury composé d’enseignants et de professionnels.
Mémoire de stage (soutenance orale devant un jury d’enseignants et de professionnels)