Licence pro mention Management des organisations - Administration et encadrement du service à la personne

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

La licence professionnelle a pour objectif de former des cadres intermédiaires opérationnels dans le secteur du service à la personne (petite enfance, personnes en situation de handicap, personnes âgées en perte d’autonomie et/ou dépendantes).Les enseignements dispensés le sont à la fois par des universitaires et par des professionnels du secteur qui donnent aux diplômés les connaissances nécessaires à la compréhension et à la maîtrise des compétences pratiques indispensables à l’activité de cadre intermédiaire : maîtrise de l’environnement du secteur du service à la personne, gestion des services (ressources humaines, planning, relations avec les usagers, procédures qualité).Le diplômé conçoit, monte et propose des projets dont il assure le suivi particulièrement dans la prévention des risques de fragilités ou situations à risques dont il maîtrise les dimensions.

Description, programmation

Gestion des ressources humainesElaboration et suivi de plan de formation des équipesÉlaboration d’un livret d’accueil des salariés et des usagersContrôle et mise en œuvre de la démarche qualité dans la structureElaboration d’enquête de satisfaction et analyse des donnéesÉvaluation interne des équipes pour la rédaction du projet d’établissementConception de projets et d’actions collectives de prévention à destination des publics fragilisésGestion et suivi d’un projet : budget, management d’équipe, calendrier, partenariatsPlan de communication en fonction des intérêts de la structure, des usagers et des partenairesRespect des contraintes juridiques des publics accompagnésParticiper au développement des services à domicile/services de soins à domicile ou en établissementAssurer le suivi et le contrôle des prestations

Validation et sanction

CCF/Examen

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

D1407 :

M1205 :

M1605 :

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Durée, rythme, financement

Durée 1270 heures en entreprise
Durée indicative : 1 annee. Parcours adapté selon le statut et le profil du bénéficiaire. Durée variable en entreprise.

Modalités de l'alternance L'alternance est organisée selon le statut et le parcours du bénéficiaire. La durée en entreprise est variable selon les modalités de formation choisies.

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Conditions différentes selon le profil de la personne : contacter le CFA.

Inscription

Contact renseignement UNIVERSITE DE FRANCHE-COMTE (UFC) - UFR SCIENCES

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 284103 - Validité du 03/01/2019 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/09/2021

Adresse d'inscription
SEFOC'AL - 36A AVENUE DE 25000 Besançon

Modalité Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation, nécessité de trouver un employeur. Le CFA peut proposer des offres d'entreprise : contacter le CFA. Dans le cadre de la formation continue, contacter le CFA.

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable