Licence pro mention management et gestion des organisations

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Source : Carif Oref Pays de la Loire

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Mettre en oeuvre des outils de gestion et de conduite des organisations
Connaître les différentes contraintes financières d’une entreprise : de la gestion des équilibres financiers à l’analyse des opérations d’investissement et de financement
Savoir interpréter les indicateurs d’un tableau de bord
Concevoir et assurer la mise en oeuvre d’un plan d’action commercial
Préparer et conduire un entretien de vente et une négociation
Analyser un marché
Formaliser une stratégie marketing
Utiliser un outil de gestion et de management de projet
Se situer dans un environnement socio-professionnel et interculturel, national et international, pour s’adapter et prendre des initiatives
Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.
Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet
Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte.
Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique
Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.
Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
Développer une argumentation avec esprit critique.
Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française.
Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, en français et dans au moins une langue étrangère

Validation et sanction

Prendre en charge, grâce à leur polyvalence, la gestion administrative et financière d’une PME, la responsabilité d’une fonction ou d’un service d’une petite entreprise ou l’assistance de gestion du chef d’entreprise
Être en situation de conseil et de négociation concernant les dossiers de gestion de l’entreprise ou des clients de la PME
Participer à toutes les négociations commerciales de l’entreprise, en apportant les éléments d’information de gestion nécessaires
Participer à l’élaboration, au contrôle, à l’analyse et à la présentation des documents financiers, comptables et de contrôle de gestion
Élaborer un projet entrepreneurial (création ou reprise d’entreprises)

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

D1407 :

M1205 :

M1605 :

Durée, rythme, financement

Durée 450 heures en centre, 560 heures en entreprise

Modalités de l'alternance 560h en entreprise 450h en centre

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis - DUT tertiaire (GEA, TC) - BTS tertiaires tels que Comptabilité et Gestion des Organisations (CGO), Management des Unités Commerciales (MUC), Négociation Relation Client (NRC), Assistant de gestion (AG) - L2 (DEUG) Economie et Gestion, Administration Économique et Sociale, Mathématiques appliquées aux Sciences Sociales - Autres formations : diplôme de niveau 5 homologué par l'Etat, - Personnes pouvant bénéficier de la validation des études, expériences professionnelles ou acquis personnels