Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Collecte et enregistrement des données nécessaires concernant le personnel
Gestion administrative des dossiers des salariés
Rédaction des contrats de travail et des déclarations nécessaires à l’entrée du salarié
Collecte des informations mensuelles concernant les salariés pour l’établissement des bulletins de paie (absences, congés payés, tickets restaurants, heures supplémentaires)
Etablissement des bulletins de paie, en conformité avec la loi et la convention collective de l’entreprise
Transmission des informations sociales aux organismes sociaux
Participation à la mise en place et au suivi de la participation, des contrats d’intéressement et les plans d’épargne entreprise
Suivi des contrats avec les organismes de prévoyance
Rédaction des documents nécessaires au départ du salarié
Assurer une veille juridique, sociale et économique
Analyser les lois, décrets et conventions pour connaître les impacts sur la paie
Etablir de façon autonome un bulletin de salaire en prenant en compte toutes les variables du mois.
Etablir les documents nécessaires à la gestion des absences.
Etablir et effectuer les déclarations fiscales et sociales légales
Etablir tous les documents nécessaires au départ du salarié.
Paramétrer et utiliser un progiciel de paie et de SIRH
Mettre en oeuvre les outils de dématérialisation liés au traitement électronique de la paye

Description, programmation

SEMESTRE IMPAIR

UE1 : Projet tuteuré et pratique professionnelle (4 ECTS)
UE2 : Communication 1 (3 ECTS)
UE3 : Cadre économique et social des ressources humaines (3 ECTS)
UE4 : Environnement juridique et comptable 1 (6 ECTS)
UE5 : Système d’information et de gestion de la paie 1 (14 ECTS)
SEMESTRE PAIR
UE6 : Projet tuteuré et pratique professionnelle 2 (5 ECTS)
UE7 : Communication 2 (10 ECTS)
UE8 : Cadre économique et managériale des ressources humaines (4 ECTS)
UE9 : Environnement juridique et comptable 2 (6 ECTS)
UE10 : Système d’information et de gestion de la paie 2 (5 ECTS)

Validation et sanction

Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

M1202 :

M1205 :

M1206 :

Durée, rythme, financement

Durée 490 heures en centre, 1050 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis titulaires de L2 Sciences de gestion, Sciences économiques et AES ; DUT Gestion des Entreprises et des Administrations ; BTS Comptabilité Gestion des Organisations.Professionnels justifiant d'une expérienceCollaborateurs de cabinets gérant la paie, salariés assistants Ressources Humaines… (sous réserve de la validation des acquis).