Licence pro mention métiers de la GRH : assistant

Rechercher une formation

Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

Partager sur :

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Former des professionnels dans les différents domaines d’activité de la gestion des ressources humaines et acquérir une expérience professionnelle grâce à une articulation théorie/pratique.

Description, programmation

Affectation et dynamisation des RH (110h)

administration du personnel et de la paie
recrutement et gestion de carrières
performance et politique de rémunération
systèmes d’information en GRH et pilotage social.

Accompagnement et changement organisationnel (100h)

développement des compétences de formation
théorie et dynamique des organisations
communication et dialogue social
la fonction RH au service du manager.

Cadre juridique des RH (80h)

droit du travail
droit social européen
retraite et prévoyance.

Organisation et environnement de l’entreprise (80h)

stratégie et GRH
actualités et politiques sociales.

Outils de communication (60h)
Anglais
Outils bureautiques

Outils d’analyse (60h)
Techniques quantitatives de gestion
Méthodologie.

Projet tutoré.
Mémoire professionnel et soutenance.

Validation et sanction

Licence pro mention métiers de la GRH : assistant ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

M1501 :

M1502 :

M1503 :

Durée, rythme, financement

Durée 550 heures en centre, 420 heures en entreprise
Durée indicative : 256 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : 550 h - Entreprise : 560 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Test;Entretien;Dossier

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Être titulaire d'un bac + 2 (DUT, L2 , BTS, ...). A défaut d'un Bac+2, l'accès à la formation est aussi possible par la validation des études, des expériences professionnelles et acquis personnels.