Licence pro mention métiers de la GRH : assistant

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Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Débouchés professionnels :
Coordinateur des ressources humaines, gestionnaire RH, sous la responsabilité d’un directeur des ressources humaines ou d’un directeur administratif et financier.

Secteurs d’activité :
PME-PMI, services ressources humaines des grandes entreprises.

Description, programmation

Enseignements professionnels :
Droit des relations sociales (droit social, représentation du personnel), gestion opérationnelle du personnel (paie, protection sociale, suivi des dossiers du personnel etc.), gestion des RH (approche globale de la fonction, gestion des recrutements, de la formation, analyse des conditions de travail, pilotage social etc).

Enseignements généraux :
Approche socio-économique (modélisation économique de l’entreprise, sociologie des organisations, analyse du marché de l’emploi), communication (communication, anglais appliqué RH, informatique-statistiques), projet tuteuré, mémoire.

Validation et sanction

Licence pro mention métiers de la GRH : assistant ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

M1501 :

M1502 :

M1503 :

Durée, rythme, financement

Durée 520 heures en centre
Durée indicative : 310 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : 520 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Titulaire d'un BTS tertiaire, L2 validée (120 ECTS) en sciences economiques et G-gestion, psychologie, DUT techniques de commercialisation,DUT gestion des entreprises et administration.