Licence pro mention métiers de la GRH : assistant

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Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Cette formation vise à former des professionnels capables d’assister le DRH dans ses missions de recrutement, de gestion de formation, des carrières, ou de l’administration du personnel, de maîtriser la technique de la paie et ses enjeux, d’assurer l’interface avec les organismes sociaux et fiscaux et d’être un interlocuteur privilégié en matière de législation sociale.

L’objectif est de devenir un véritable multi spécialiste, capable de réaliser le suivi des dossiers des salariés, de gérer leur paie, et de participer au recrutement et au plan de formation de l’entreprise et également de maîtriser les techniques et outils inhérents aux grandes missions d’un service du personnel.

Description, programmation

La fonction RH : aspects organisationnels et internationaux.
Pilotage, méthodes et outils de GRH.
Langue et communication.
Projet professionnel.
Processus d’administration du personnel.
Politiques et méthodes de GRH.
La fonction RH : aspects stratégiques et internationaux.

Validation et sanction

Licence pro mention métiers de la GRH : assistant ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)