Licence pro mention Métiers de la GRH : assistant, parcours type Assistant ressources humaines

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

La licence professionnelle se déroule en alternance et comporte deux groupes :- un groupe d’étudiants en " formation initiale ",- un groupe d’auditeurs " formation continue ",Les étudiants en Formation Initiale ou Continue ont la possibilité d’effectuer la formation par le biais d’un contrat de professionnalisation ou stage (20 semaines calendaires minimum à raison de 3 jours par semaines)Les cours se déroulent les lundis et mardis, la suite de la semaine étant consacré au travail en entreprise ou au stage, ainsi qu’au projet tutoré.
Cette année de formation est éligible au dispositif PIFI (sous conditions).

Description, programmation

La LP comporte un tronc commun en début de formation puis des enseignements de spécialisation et de professionnalisation, liés au parcours type.Projet tutoré : Il permet de mobiliser l’ensemble des compétences et connaissances dans une étude proche d’une situation professionnelle réelle. Cette études fait l’objet d’un mémoire, à soutenir devant un jury composé d’enseignants et de professionnels.Mémoire de stage (soutenance orale devant un jury d’enseignants et de professionnels)Programme :Semestre 1 : * Tronc commun : - UE501 Gestion des ressources humaines (6 ects) - UE502 Droit et réglementation du travail(6 ects) - UE503 Outils RH et langues (6 ects)* Parcours-type Assistant RH : - UE504 Professionnelle : Economie, sociologie et droit du travail (6 ects) - UE505 Professionnelle : Paie et gestion sociale (6 ects)Semestre 2 : - UE601 Communication et langues (6 ects) - UE602 Communication de travail (6 ects) - UE603 Projet tuteuré (9 ects) - UE604 Activités professionnelles : stage ou alternance (9 ects)

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)