Licence professionnelle Formation - Accompagnement - Parcours de la Mention Métiers de la GRH - Formation, Compétences et Emploi



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

  • Accueillir, informer des publics sur une offre de formations ou des prestations spécifiques.- Analyser une demande de formation.- Aider a ? l’élaboration de projet de formation, de parcours de formation individualise ?, de parcours d’insertion dans ou vers l’emploi pouvant intégrer une multimodalite ? (présentiel, distanciel).- Conduire des entretiens individuels et accompagner la personne dans son projet d’insertion ou de mobilité professionnelle.- Participer a ? l’élaboration des réponses aux appels d’offre de formation- Concevoir et mettre en œuvre une démarche pédagogique adaptée en fonction d’une situation de formation donnée, programme, séquences, contenus et outils pédagogiques).- Animer des formations en présentiel ou a ? distance, en assurer le suivi et l’évaluation.- Participer a ? la résolution de problèmes a ? finalité professionnelle posés par différents publics a ? l’aide de démarches, de techniques et d’outils appropriés.- Analyser et formaliser sa pratique dans une perspective d’amélioration continue de la qualité professionnelle d’amélioration continue de la qualité professionnelle.- Développer les relations partenariales et inter-institutionnelles sur un territoire donne ?- Exercer une activité de veille sur les évolutions de l’environnement socio-économique et institutionnel, des pratiques professionnelles et du développement du numérique.

Description, programmation

Cadre institutionnel et re ?glementaire de la formation :- Politiques de formation.- L’e ?volution du cadre re ?glementaire de la formation, le cadre des politiques de formation re ?gionales, les missions de la fonction "Ressources humaines (RH)".Inge ?nierie de formation :- Les me ?thodes pe ?dagogiques en formation des adultes, la conception d’une inge ?nierie de formation.Inge ?nierie pe ?dagogique :- Le projet de formation et le parcours de formation individualise ?s, la communication en situation de formation ou d’accompagnement, l’animation et l’e ?valuation d’une se ?quence de formation, l’accompagnement pe ?dagogique individualise ?.Accompagnement des publics a ? l’insertion et a ? la mobilite ? professionnelle.Multimodalite ? et usages nume ?riques en formation :- La pratique des TIC en formation, les usages des TIC dans la pratique professionnelle.- Le champ professionnel et la relation "accompagnant-accompagne ?", la conduite d’un entretien d’accompagnement.* Gestion des compe ?tences et des parcours professionnels.- Le pilotage de son projet professionnel, la professionnalisation dans les domaines de la formation et de l’accompagnement.Stage.Projet tuteure ? :- Recherche du stage, ne ?gociation des objectifs du projet tuteure ? et re ?daction du contrat pe ?dagogique, la conduite du projet tuteure ? et le de ?veloppement du partenariat, le me ?moire professionnel.Langue.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

K1801 :

K2101 :

M1501 :

M1503 :


Durée, rythme, financement

Durée 504 heures en centre, 420 heures en entreprise

Modalités de l'alternance 420 heures de stage (pour les personnes qui ne sont pas en emploi dans la spécialité)

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis > Salariés ou demandeurs d'emploi pouvant justifier d'une expérience dans le domaine de la formation et/ou de l'accompagnement > Professionnels issus d'un secteur d'activités différent ayant le projet de donner une nouvelle orientation à leur parcours professionnel > Salariés en contrat de professionnalisation > Etudiants issus de L2, DEUST, BTS ou DUT ayant développé une expérience professionnelle (stages ou contrats) en lien avec le contenu de la formation. CONDITIONS D'ADMISSION ET PRÉ-REQUIS > En formation continue : niveau Bac + 2 ou jugé équivalent par la commission pédagogique > En formation par alternance : contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage > En formation initiale : remplir la condition de diplôme > Dossier de candidature à déposer en ligne via l'application eCandidat :https://ecandidat.unistra.fr > Entretien en présentiel ou par téléphone avec le jury d'admission

Inscription

Contact renseignement Jonathan OHLMANN

Téléphone 0368854926


Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés


Code CPF 284044 - Validité du 03/01/2019 au 31/12/2115


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 14/09/2021

Adresse d'inscription
21 rue du Maréchal Lefebvre 67100 Strasbourg

Lieu de formation


Organisme de formation responsable