Licence professionnelle métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

• Collecte et enregistrement des données nécessaires concernant le personnel

• Gestion administrative des dossiers des salariés

• Rédaction des contrats de travail et des déclarations nécessaires à l’entrée du salarié

• Collecte des informations mensuelles concernant les salariés pour l’établissement des bulletins de paie (absences, congés payés, tickets restaurants, heures supplémentaires)

• Etablissement des bulletins de paie, en conformité avec la loi et la convention collective de l’entreprise

• Transmission des informations sociales aux organismes sociaux

• Participation à la mise en place et au suivi de la participation, des contrats d’intéressement et les plans d’épargne entreprise

• Suivi des contrats avec les organismes de prévoyance

• Rédaction des documents nécessaires au départ du salarié

• Assurer une veille juridique, sociale et économique

• Analyser les lois, décrets et conventions pour connaître les impacts sur la paie

• Etablir de façon autonome un bulletin de salaire en prenant en compte toutes les variables du mois.

• Etablir les documents nécessaires à la gestion des absences.

• Etablir et effectuer les déclarations fiscales et sociales légales

• Etablir tous les documents nécessaires au départ du salarié.

• Paramétrer et utiliser un progiciel de paie et de SIRH

• Mettre en oeuvre les outils de dématérialisation liés au traitement électronique de la paye

• Rédiger les contrats de travail, connaitre la diversité des contrats de travail et leurs spécificités

• Identifier et prévenir les risques contentieux en matière sociale

• Assurer les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion (absences, congés, recrutement, retraite...)

• Enregistrer ou saisir informatiquement les données nécessaires à la gestion de la paie (mouvements du personnel, statistiques d’effectifs, masse salariale...)

• Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires

• Assurer l’interface avec les interlocuteurs extérieurs et notamment les organismes sociaux et administratifs

• Mettre en place la procédure permettant de s’assurer de la fiabilité de la collecte des données
   

• Se situer dans un environnement socio-professionnel et

Validation et sanction

Licence professionnelle

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

M1203 :

M1501 :

M1605 :

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Durée, rythme, financement

Durée 600 heures en centre, 600 heures en entreprise

Modalités de l'alternance Se rapprocher du centre pour ces modalités

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Conditions spécifiques et prérequis Aucune

Inscription

Contact renseignement Monsieur Grégory BUTEL

Téléphone 03 28 23 73 73

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 284093 - Validité du 03/01/2019 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/09/2021

Adresse d'inscription
EIL - Ecole d'Ingénieurs du Littoral Côte d'Opale
BP 30613
CEDEX 62228 Calais

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable