LICENCE PROFESSIONNELLE MÉTIERS DE LA GESTION ET DE LA COMPTABILITÉ : COMPTABILITÉ ET PAIE Parcours Collaborateur social et paie

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Disposer de bonnes connaissances en droit du travail et droit social.
Analyser les lois, les décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la paie.
Développer le sens de la veille sociale, juridique et économique.
Être un interlocuteur reconnu en matière de législation sociale et assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux.
Être capable d’établir et de gérer les éléments de la paie.
Acquérir les compétences indispensables pour le traitement des charges sociales et fiscales.
Former aux nouvelles techniques de l’informatique et de la communication et aux principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines.
Connaître la diversité des contrats de travail, leurs spécificités.
Maîtriser la comptabilité des charges de personnel.
Être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie.
Savoir présenter un tableau de bord du social.

Validation et sanction

Licence professionnelle

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)