Management d'équipe - mobiliser pour gagner en efficacité

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

• Mobiliser, aimer son équipe, développer la motivation
• Positionnement professionnel par rapport à son équipe

Description, programmation

Manager par les compétences, le cadre de la relation professionnelle
Encadrer chaque intervenant à domicile,

• recrutement,
• évaluation,
• formation,
• mobilité.
  Les actes qui soutiennent l’implication :
• l’intégration,
• la reconnaissance,
• le développement du sentiment d’appartenance,
• le développement de la cohésion des équipes,
• l’organisation du travail,
• la clarté des décisions, consignes, règles et procédures,
• la communication,
• l’accompagnement du changement,
• la possibilité laissée aux agents de se développer,
  Jour 2 :
• les conditions de travail
• La gestion des équipes
• la mise en place des réunions
• La supervision
• Les outils d’évaluation

Validation et sanction

Attestation d’acquis ou de compétences ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Métiers visés

K1301 :

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Durée, rythme, financement

Durée 14 heures en centre
Durée indicative : 363 jours

Modalités de l'alternance FOAD : 14 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Aucun.

Inscription

Contact renseignement Mme Caroline DUFOUR

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 02/01/2021

Adresse d'inscription
24 Rue de Constantinople 75008 Paris 8e

Modalité Formation en E.Learning (100% à distance) sur des plateformes adaptées avec système de tracking intégré. Plusieurs formats proposés selon faisabilité du projet après étude : 1. Parcours intégral en Visio-Conférence avec écran partagé 2. Parco...

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable