Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
À l’issue de la formation, les participants :
*Seront capables de mener à bien une démarche de prévention des risques pour une meilleure santé et sécurité des salariés au travail.
*Ils auront acquis la méthodologie pour s’appuyer sur la réalité du travail et son organisation, en intégrant le point de vue des différents acteurs de la prévention et notamment celui des salariés.
*Ils pourront élaborer un plan d’actions permettant d’améliorer les conditions de travail selon les 3 axes : techniques, organisationnels et humains.
Description, programmation
1) Intégrer la prévention des risques professionnels dans son management (niveau 1) :
*Mesurer les enjeux de la prévention des risques
*L’essentiel sur les Accidents du Travail (AT) et les Maladies Professionnelles (MP) : coûts directs/indirects
*L’évolution de la prévention et de la réparation des risques
*Points clés de la réglementation santé-sécurité
*RPS, addictions, pénibilité : savoir les repérer
*Acteurs de la prévention : avec qui se coordonner ?
2) Comprendre les responsabilités encourues :
*Responsabilités de l’employeur, de l’encadrement, du personnel
*Responsabilités des personnes ayant délégation de pouvoirs
*Notions de fautes et d’infraction
*Obligation de résultat en sécurité.
*D’un système de réparation forfaitaire des accidents vers la réparation du préjudice réel ?
*Cas pratique : étudier les responsabilités par l’analyse de cas issus de la jurisprudence
3) Mettre en pratique les obligations de prévention :
*Formations et habilitations des travailleurs
*Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
*Contrôles périodiques obligatoires
*Obligations liées aux risques (bruit, produits dangereux...)
*Obligations spécifiques (entreprises extérieures...)
*Veille et conformité : quelles ressources ?
4) La dimension managériale pour impliquer son équipe :
*Règlement intérieur et fonctionnement de l’entreprise
*Nourrir l’évaluation des risques, une étape clé du management
*Animer des visites sécurité
*Analyser les événements
*Faire vivre la prévention au quotidien et agir sur les comportements à risques
*Le lien avec le(s) système(s) de management selon OHSAS 18001
*Cas pratiques : à partir d’exemples concrets, analyse d’outils de management et mesure de leur efficacité
5) L’élaboration d’un plan d’actions :
*Définition des pistes d’actions
*Suivi et évaluation de leur efficacité
*Cas pratique : les points clés d’élaboration d’un plan d’actions d’amélioration...
... Suite du programme de formation en pièce jointe ( Programme de formation WEC Parcours Management de la prévention
des risques professionnels)
Validation et sanction
Attestation d’acquis ou de compétences ;Attestation de suivi de présence
Type de formation
Perfectionnement, élargissement des compétences
Niveau de sortie sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
21 heures en centre
Durée indicative : 2 jours
Modalités de l'alternance Cours du jour : 21 h
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Modalités de recrutement et d'admission Entretien
Niveau d'entrée sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis Encadrement et toutes personnes en charge d'un rôle opérationnel dans l'entreprise.
Inscription
Contact renseignement Mme Adriana AMAVEL
Téléphone 01 83 84 44 71
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 04/10/2021
Adresse d'inscription
20 Rue de l'Ormeteau 77500 Chelles
Modalité Entretien de motivation avant le début de la formation pour chaque stagiaire.
Lieu de formation
Adresse :
Téléphone