Management des ressources humaines parcours négociation et relations sociales

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Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le master forme dans un même cursus des acteurs et des partenaires du dialogue social. Son objectif est de faire partager aux responsables des relations sociales et aux responsables syndicaux la même vision pour mieux travailler ensemble.
Au-delà de l’approche pédagogique et universitaire, il s’agit d’assurer une formation de nature prospective sur des questions socio-économiques d’actualité ou en passe de le devenir. Enfin, il s’agit d’assurer un approfondissement de la réflexion et des connaissances de la dimension sociale du management ainsi que la nécessaire articulation entre l’économique et le social.

Cette formation est totalement innovante à double titre : il s’agit de la première formation de ce type sur la négociation sociale, à la fois théorique et pratique, dispensée à un tel niveau de diplôme (niveau Master 2) ; elle est l’occasion rare à ce jour, de par la mixité des participants, de permettre un échange serein, constructif et porteur de perspectives entre les différentes parties prenantes du dialogue social en France, à la lumière des pratiques et expériences tant françaises qu’étrangères.

Description, programmation

Le programme est articulé en 8 modules :
La négociation et le négociateur - Le terrain, les organisations et la stratégie - Nouveaux terrains et nouvelles frontières - Les relations sociales dans la dimension globale et mondiale - Les acteurs dans les échanges de relations sociales - Héritages historiques et acteurs des relations sociales - L’analyse, la prospective, le projet - Mémoire en groupe sur un sujet d’actualité sociale ou une problématique d’entreprise.

Validation et sanction

Management des ressources humaines ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)

Métiers visés

M1402 :

M1502 :

M1503 :

Durée, rythme, financement

Durée 400 heures en centre
Durée indicative : 288 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : 400 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Conditions spécifiques et prérequis Titulaires d'un diplôme bac+ 4 ou niveau admis comme équivalent, et justifiant d'une expérience professionnelle d'au moins quatre ans en Ressources Humaines et/ou Relations Sociales.