Management du changement et de la transformation - les clés du leadership personnel et de l'excellence collective

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Oser exercer son leadership.
Faire mieux fonctionner son équipe.
Développer son impact auprès des différents acteurs de l’entreprise.
Accroître la responsabilisation des collaborateurs.
Créer un climat de confiance dans l’équipe.
Favoriser l’adhésion sur les projets.
Décider mieux.

Description, programmation

Étoffer son leadership personnel
Développer la performance en équipe

Validation et sanction

Management du changement et de la transformation ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Professionnalisation

Niveau de sortie sans niveau spécifique

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Durée, rythme, financement

Durée 42 heures en centre
Durée indicative : 1460 jours

Modalités de l'alternance FOAD : 42 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Dossier

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Avoir une bonne expérience du management hiérarchique ou transversal. Forte volonté de s'impliquer personnellement et émotionnellement dans cette formation pour en tirer les meilleurs bénéfices.

Inscription

Contact renseignement Mme ou M. Katia MAROUFI

Téléphone 01 55 00 90 90

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 236823 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/01/2019

Adresse d'inscription
19 Rue René Jacques 92130 Issy-les-Moulineaux

Modalité Formation associée à la certification Management du changement et de la transformation (Fiche 3561 CNCP). Correspond à la certification partielle 6 : Coopérer, collaborer avec efficacité

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable