Management et gestion des organisations - Développement International de l'Entreprise

Partager sur :

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Mettre en œuvre des outils de gestion et de conduite des organisations ;Connaître les différentes contraintes financières d’une entreprise : de la gestion des équilibres financiers à l’analyse des opérations d’investissement et de financement ;Savoir interpréter les indicateurs d’un tableau de bord ;Concevoir et assurer la mise en œuvre d’un plan d’action commercial ;Préparer et conduire un entretien de vente et une négociation ;Analyser un marché ;Formaliser une stratégie marketing ;Utiliser un outil de gestion et de management de projet ;Se situer dans un environnement socio-professionnel et interculturel, national et international, pour s’adapter et prendre des initiatives ;Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs ;Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale ;Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet ;Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder ;Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte ;Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique ;Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe ;Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation ;Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation ;Développer une argumentation avec esprit critique ;Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française ;Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, en français et dans au moins une langue étrangère.

Description, programmation

L’objectif de cette licence professionnelle est de former des cadres intermédiaires entre technicien et ingénieurs avec une double compétence : une dimension technique approfondie et une dimension gestion/management afin d’occuper des postes tant dans la conception d’aménagements paysagers que dans la gestion de ces aménagements.
La licence EPAP forme des assistants collaborateur de projets paysagers, étude et exécution.Les missions des apprentis visent à mettre en exécution les études des paysagistes concepteurs Les apprentis assistent les entreprises du paysage de la réponse au client jusqu’à la réception du chantier.Formation en partenariat avec le lycée Horticole de Dardilly Ecully
Métiers visés : Assistant(e) de manager ; Assistant(e) de direction ; Attaché(e) de direction ; Conseiller technico-commercial ; Adjoint(e) au directeur administratif et financier ; Adjoint(e) au responsable des services généraux.

Validation et sanction

Licence pro mention management et gestion des organisations

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)