Management et organisation des entreprises

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Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Connaître les théories de l’organisation, leurs dernières évolutions et leurs effets sur la structuration, la création de valeur et la démarche QHSE.
Acquérir les principes et postures d’un management et leadership efficient pour contribuer à la pollinisation des principes, méthodes et outils QHSE dans toute votre organisation.

Description, programmation

1. Les trois manières de penser une démarche qhse :

approches constructivistes
approches cartésiennes
approches systémiques
Outils : étude d’une situation mondiale à fort enjeux (par exemple
Réchauffement climatique ou faim dans le monde) et proposition de solutions
Selon ces trois approches
Exemple d’exercice : présentation des normes ou référentiels pratiqués par les participants selon les trois manières de penser une démarche qhse.
2. Les approches classiques et les évolutions récentes en organisation
mintzberg
morgan,
business models,
entreprise créative,
design thinking
Exemple d’étude de cas : jeu de construction d’une organisation intégrant les apports de ces cinq courants
3. La démarche de pilotage d’une organisation
finaliser
organiser
animer
contrôler
Exemple d’étude de cas : analyse des cas partagés par les participants et mise en forme systémique des décisions d’amélioration prises par chacun
4. Orientation, mode de conduite et communication qhse
spécificités et complémentarités du management et du leadership
Exemple d’exercice : positionnement des finalités et modalités de ces deux postures

Validation et sanction

Attestation d’acquis ou de compétences ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Métiers visés

M1402 :

Durée, rythme, financement

Durée 7 heures en centre
Durée indicative : 486 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : 7 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Entretien

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Avoir une responsabilité en matière de d'implémentation, développement ou amélioration de la démarche QHSE au sein de votre organisation.