Management - Mention :Master - Parcours :Master (M2) mention Management parcours-type Droit et Gestion des entreprises

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

À la fin du master les étudiants sont capables de réaliser un audit global assurer le suivi juridique du fonctionnement d une société négocier des contrats d entreprises préconiser des solutions juridiques en intégrant leurs effets comptables fiscaux et sociaux élaborer un plan de restructuration identifier les enjeux liés aux risques de gestion appréhender les limites et l impact international d une décision de gestion.Le Master 2 Droit et Gestion des entreprises a pour partenaires les groupes industriels les sociétés de conseil les cabinets d affaires les établissements bancaires au titre de leur siège ou de leur établissement dans la région. Sont également associés à la gestion de ce cycle L Ordre des Avocats et le Centre Régional de Formation Professionnelle des Avocats L Ordre régionale des experts-comptables La Compagnie régionale des Commissaires aux Comptes Le Conseil national des administrateurs et des mandataires judiciaires. Code RNCP 34028Le Master 2 Droit et Gestion des entreprises a pour ambition de proposer une formation d excellence qui conjugue approche juridique et managériale de l entreprise.Le gestionnaire est amené à prendre en compte la dimension juridique de ses actions. A l inverse le juriste d entreprise ne peut plus ignorer les enjeux managériaux des choix juridiques. Le Master 2 Droit et Gestion des entreprises a pour objectif de répondre à cette double nécessité.SpécificitésLes étudiants obtiennent un double diplôme en Master 2ème année Droit et Gestion des entreprises de TSM en s inscrivant au parcours type Droit des Affaires de la Faculté de Droit.

Description, programmation

SEMESTRE 3Compétences transversales Bloc 1 - Communication spécialisée pour le transfert des connaissances Identifier sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation. Protocole de rechercheBloc 2 - Appui à la transformation en contexte professionnelGérer des contextes professionnels et ou des études complexesConférences professionnellesCompétences disciplinaires Bloc 3 - Règles normes qualitéAppliquer et respecter les règles civiles commerciales pénales et fiscales relatives à la gestion d une entreprise.Fiscalité des structuresAudit juridique et environnementalResponsabilité civile appliquée à l entrepriseResponsabilité pénale appliquée à l entreprisePrévention et gestion de la défaillance des entreprisesDroit européen de la concurrenceBloc 4 - Réflexion et élaboration de la stratégieDévelopper des politiques et des pratiques de gestion propices au développement et au dynamisme de l entreprise.Marketing internationalConstitution et gestion des groupesGestion juridique de l innovationContrôle de gestion stratégiqueBloc 5 - Culture managériale et organisationnelleConcevoir des solutions relationnelles et commerciales. Gérer l organisation du travail et les transformations possibles.Gouvernance d entrepriseManagement internationalManagement des ressources humainesSEMESTRE 4Compétences transversales Bloc 6 - Appui à la transformation en contexte professionnelGérer des contextes professionnels et ou des études complexesStage Projet création d entreprise

Validation et sanction

Master (LMD)

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)