Management : Prendre en compte la notion d'égalité professionnelle

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

• Bien connaître le cadre légal lié à l’égalité professionnelle 
• Comprendre et mettre en œuvre les obligations juridiques 
• Savoir élaborer l’accord égalité professionnelle et le nécessaire plan d’action 
• Connaitre les types d’indicateurs et les différents outils

Description, programmation

I - L’état des lieux de l’égalité professionnelle La réalité des inégalités dans le monde du travail Qu’est-ce que l’inégalité salariale ?Prendre en compte les préjugésLes indicateurs à suivre concernant l’inégalité professionnelleII - Connaître les droits et obligations des entreprisesL’interdiction des discriminations en milieu professionnelComprendre l’origine des discriminations en entreprisePrendre en compte le risque juridique et socialIII - Faire le pointLes procéduresLe temps de la négociation Bien choisir et utiliser ses indicateursIV - La démarche d’égalité dans l’accès à l’emploiComment recruter efficacement dans le respect de la loi ?V - Adopter une démarche d’égalité Associer intérêt de l’entreprise et égalité professionnelleAccompagner la mixité des métiersTemps partiel, temps choisiGestion des carrières : la mobilité, la promotion et la formationVI - Différents modes d’organisation du travailEquilibre vie privée / vie professionnelle Le rôle du manager Prendre en compte les problèmes de vie personnelleIRP, les syndicats et les accords d’égalité professionnelleElaborer du contenu efficaceRédiger l’accordL’implication des IRP et des partenaires sociauxVII - La sensibilisation des acteursDéployer efficacement un plan d’actionPrendre en compte les leviers et freins à la mise en œuvre d’une démarche d’égalité Faire de l’égalité un objectif professionnel pour les managers

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

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Durée, rythme, financement

Durée 14 heures en centre
Durée indicative : 2 jours

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Connaissances de base du droit du travail.

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/01/2021

Adresse d'inscription
67 rue Joe Dassin 34080 Montpellier

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable