Manager d'entreprise (Apprentissage)

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Identifier les points critiques, les ruptures, les grandes tendances susceptibles de modifier structurellement l’environnement de l’organisation.
Définir un plan stratégique et se positionner sur les marchés.
Insérer son organisation dans la chaîne de valeur étendue de la filière.
Accompagner le changement organisationnel.
Mobiliser et donner du sens aux actions des collaborateurs.
Conduire le déploiement de la stratégie dans les opérations.
Préparer les compétences humaines aux défis futurs.
Piloter le processus budgétaire.
Maîtriser et gérer les risques d’activité.
Assurer le pilotage financier.
Faire vivre une politique d’amélioration continue.
Travailler et dialoguer avec les instances représentatives.
Organiser la communication externe et les relations publiques.

Description, programmation

Bloc 1 : Diagnostic et analyse stratégique
Bloc 2 : Ressources humaines
Bloc 3 : Pilotage de l’activité

Validation et sanction

Certification

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)