Manager d'organismes à vocation sociale et culturelle en économie sociale et solidaire - ESS

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Source : Carif Oref Pays de la Loire

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Pilotage stratégique d’un organisme à vocation sociale ou culturelle en ESS

Construire et développer le projet de l’organisme en cohérence avec l’objet social de l’organisme
Promouvoir et garantir l’expression des usagers/adhérents et l’exercice de leurs droits
Animer les relations avec les instances dirigeantes en tenant compte des niveaux de responsabilité respectifs
Valoriser l’utilité sociale de l’organisme et des actions portées par l’organisme
Mettre en oeuvre une dimension éthique aux différents niveaux de responsabilité Gestion administrative, comptable et financière d’un organisme à vocation sociale ou culturelle
Définir des politiques budgétaires et financières. Inscription stratégique du développement de l’organisme dans le cadre des politiques contractuelles publiques.
Construire et suivre le budget de l’organisme
Gérer l’activité d’un service ou d’un organisme Coordination de l’activité d’une équipe RH (salariés + bénévoles + adhérents) dans un organisme à vocation sociale et culturelle
Mettre en oeuvre, avec les élus ou avec la direction RH (selon la taille de l’organisme) la politique de gestion des ressources humaines
Appliquer des dispositions juridiques et administratives relatives au droit du travail et à la convention collective de référence
Animer une équipe Construction de l’innovation sociale et de la conduite de projet en ESS
Mettre en oeuvre d’une démarche de recherche action en ESS
Assurer le montage financier des projets
Conduire et accompagner le projet, évaluation, bilan
Evaluer le projet

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)

Métiers visés

Durée, rythme, financement

Durée 511 heures en centre, 280 heures en entreprise

Modalités de l'alternance 280h en entreprise 511h en centre

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Conditions spécifiques et prérequis Prérequis : Les candidats justifient d'un diplôme de niveau II (BAC+3 ou +4) et d'une expérience sociale (associative ou syndicale) ou professionnelle de 3 ans minimum dans les domaines concernés par la formation. Une dérogation est envisageable en fonction de l'expérience acquise (6 ans d'expérience professionnelle au minimum).