Manager de la stratégie et de la performance commerciale (Apprentissage)

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Source : Carif Provence-Alpes-Côte d’Azur

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Compétences attestées :

Organiser et piloter la veille en analysant et exploitant les informations recueillies afin d’identifier de nouvelles sources et opportunités de développement
Élaborer une stratégie marketing, commerciale et digitale en établissant un diagnostic des forces et faiblesses de ses produits et services afin de recommander et définir de grandes orientations à 3 et 5 ans et les objectifs à atteindre
Définir le modèle économique d’une affaire et manager son déploiement en identifiant ses principales caractéristiques afin d’en assurer la mise en oeuvre conforme aux objectifs
Piloter le budget en évaluant les investissements nécessaires, les étapes de travail, les modalités de suivi et d’ajustement des dépenses dans le respect des objectifs prévisionnels financiers et des résultats escomptés
Manager ses équipes commerciales et marketing en définissant avec elles les objectifs à atteindre, les moyens à leur disposition, en suivant leur activité et leurs résultats et en favorisant leur implication et le développement de leurs compétences

Description, programmation

En 1ère année du cycle Business management et entrepreneuriat :

Pilotage stratégique
Gestion / Animation des ressources humaines
Management opérationnel
Gestion de l’entreprise
Développement personnel

En 2ème année du cycle Business management et entrepreneuriat :

Management stratégique
Management opérationnel
Gestion des Business unit
Entrepreneuriat et création d’entreprise
Leadership et cohésion d’équipe

Validation et sanction

Certification

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)

Métiers visés

H1102 :

M1705 :

M1707 :

Durée, rythme, financement

Durée 579 heures en centre, 965 heures en entreprise
Durée indicative : 2 ans

Modalités de l'alternance 1,5 jour en centre / 3,5 jours en entreprise

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Le candidat devra présenter un dossier de candidature et, si ce dernier est retenu, il devra passer un concours d'entrée constitué d'une épreuve écrite et d'une épreuve orale.

Niveau d'entrée information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis Niveau Bac + 3 validé

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage