Manager de la Stratégie et de la Politique Commerciale option Entrepreneuriat (MSPC)_Cycle Mastère (Contrat de professionnalisation ou Apprentissage possible)

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Ce cycle d’études permet d’acquérir une vision stratégique et managériale de l’entreprise et renforce adaptabilité, réactivité et autonomie, qualités indispensables pour réussir et évoluer dans le monde de l’entreprise. Le manager n’est plus considéré comme un simple maillon entre la direction générale et la base de l’organisation. Il doit désormais asseoir sa légitimité sur ses qualités à fédérer et mobiliser les énergies autour de projets collectifs et sur ses propres compétences. Dès lors, le manager doit gérer de multiples missions dans un environnement complexe et en puisant dans l’intelligence de l’action et de l’urgence pour atteindre ses multiples objectifs.A l’issue, il est possible de créer et développer sa propre entreprise.

Description, programmation

Année 1 :
Business game
Prise de parole, économie
Organisation
Développer ses compétences commerciales
Fondamentaux en finance et gestion
Personal branding
Méthodologie mémoire
Bureautique, Tableau de bord
Management de projets ("Project management")
Marketing et communication ("Marketing & Communication)
Fondamentaux RH
Management de l’innovation ("Global Innovation management")
Mieux connaître le droit,
Se comporter en Manager Leader
Assertivité, Success insights
Stratégie ("Strategic approach")
Veille documentaire.

Année 2 :
Business game
Créer son entreprise
Management de projets ("Project management")
Fondamentaux du management, Tableur (perfectionnement)
Approches de la prise de décision collaborative ("Group decision making approaches")
Economie/Intelligence économique
Créer son site internet / Vendre sur le net
Story telling / Réseaux sociaux
Prise de parole / Manager acteur (base théâtre), Accroître son leadership/ Cohésion d’équipe
Proposition commerciale / Appel d’offres, Méthodologie mémoire
Approfondir ses connaissances en droit
Manager autrement / Gérer les Ressources Humaines au quotidien
Démarche qualité.

Niveau de sortie information non communiquée

Métiers visés

E1402 :

M1707 :

Durée, rythme, financement

Durée 945 heures en centre

Modalités de l'alternance 1 semaine de cours toutes les 3 semaines

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Conditions spécifiques et prérequis Post BAC+3 validé : admission sur dossier, tests et entretien Titulaire d'une L3 ou Titre de Niveau II et 180 ECTS ou expérience professionnelle significative / VAPP / Validation des Acquis Professionnels et Personnels. Durée de la formation : 1 an Cycle d'études en alternance, en initial, dans le cadre de la formation continue et du CIF / Congé Individuel de Formation. Titre certifié accessible par la voie de la VAE / Validation des Acquis de l'Expérience