Manager de proximité_Bloc de compétences n° 2 Organiser et gérer l'activité de l'équipe

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Planifier l activité dans le respect du droit du travail Anticiper et gérer les évolutions de l activité S appuyer sur des tableaux de bord adaptés à l activité

Description, programmation

Fondamentaux du droit social Bases du droit du travail contrat de travail durée du travail Rôle et relations avec les IRP Application des règles internes de gestion RH Planification et indicateurs des leviers pour gérer l activité Identification des activités et définition des priorités Planification de l activité Adéquation charge ressources Management visuel et suivi des indicateurs clés Gestion des écarts Validation Organiser et gérer l activité de l équipe Évaluation du bloc de compétences

Validation et sanction

Certificat de maîtrise des compétences

Type de formation

Certification

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Métiers visés

H2504 :

H2505 :

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Durée, rythme, financement

Durée 50 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Aucun prérequis exigé

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 15/04/2022

Adresse d'inscription
16 rue Magellan 31670 Labège

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable