Manager des ressources humaines
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Etre capable :- De définir, promouvoir et mettre en place une gestion prospective des carrières et des compétences- Piloter la mise en uvre des plans de développement des compétences, la gestion de l’emploi du temps et la mobilité professionnelle- Organiser et garantir la gestion-administrative du personnel et leurs représentants- Prévenir les risques psychosociaux
Description, programmation
* 1ère année :- Gestion administrative du personnel- Recrutement- Relations collectives- Sociologie des organisations- Fondamentaux de la gestion de projet - Techniques de négociation- Management du conflit- Management d’équipe- Approche Marketing- Environnement juridique de l’entreprise- Droit de la responsabilité- Conduite de réunion- Initiation RH- Stratégie de communication- RSE- Management et leadership- Finances pour manager- Budget prévisionnel- Projet professionnel- Anglais opérationnel- Culture générale- Informatique* 2ème année :- Gestion Prévisionnelle des Emplois et Carrières- SIRH- Ingénierie de la formation- Motivation au travail- Risques Psychosociaux et Qualité de Vie au Travail- Masse salariale et rémunération- Compensation & Benefits- Paie- Marketing RH- Intelligence économique- Fondamentaux juridiques RH- Baromètre social- Communication interne et gestion de crise- Gestion durable des RH & RSE- Nouveaux défis de la GRH- Droit du travail- Contrôle de gestion sociale- Evaluation de la performance- RH et restructuration- Recrutement II- Management de la mobilité internationale- Management du changement- Nouveaux enjeux de la négociation collective- Histoire des relations professionnelles- Suivi de dossiers professionnels- Les essentiels du Management des RH- Séminaire de créativité- Cas d’entreprise
Validation et sanction
titre diplôme homologué
Type de formation
Certification
Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)
Métiers visés
Durée, rythme, financement
Durée 1036 heures en centre, 1848 heures en entreprise
Modalités de l'alternance Alternance : 2 jours à l'établissement - 3 jours à l'entreprise d'accueil.
Conventionnement Oui
Conditions d'accès
Niveau d'entrée niveau II (licence ou maîtrise universitaire)
Conditions spécifiques et prérequis Le/la Manager (euse) des ressources humaines (RH) est accessible à toute personne titulaire soit : - d'un diplôme Bac+3, ou titre 6 RNCP , ou de 180 crédits Ects (dans les filières management, gestion, ressources humaines). À défaut, le candidat justifie de plus de 3 années d'expérience dans des responsabilités de Manager (euse) des ressources humaines. Dans ce cas, une demande est faite au certificateur qui est le seul à valider la candidature.
Modalités d'accès
Accessible en contrat d'apprentissage
Inscription
Contact renseignement Jean-Michel BAUMANN
Téléphone 0388379985
Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 329887 - Validité du 07/07/2020 au 31/12/2115
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 17/09/2021
Adresse d'inscription
56 Rue Jacques Kablé 67000 Strasbourg
Modalité Candidature via notre site internet : https://www.ifce-formation.com
Lieu de formation
Adresse :
Organisme de formation responsable
IFCE
Adresse
56 rue Jacques Kablé 67000 Strasbourg
Téléphone
Site web
https://www.ifce-formation.com